医院科室月度工作计划范文（6篇）
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医院科室月度工作计划范文 第一篇：
一、指导思想
在上级主管部门的正确领导下, 以党的十_大精神为指导, 以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标, 以维护健康, 关爱生命, 全心全意为人民服务为科室宗旨, 为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施
1．医疗质量
的学习, 了解急诊急救在当前社会的重要性, 稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术绿通道使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导, 加强三级会诊, 加强与其他专科的协作配合, 使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2．质量管理。
很抓三基三严, 加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评, 重点检查与医疗质量患者安全相关的内容, 完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度, 坚持一周一小查, 一月一大查, 对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控, 促进基础质量持续改进提高。
3．设备管理
要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理, 及时发现问题排除故障, 使抢救设备的完好率达到100%。加强训练规范使用, 使医护人员能够熟练掌握, 正确使用, 确保安全运行, 以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练, 使心肺复苏技能达到高级水平。
4．服务态度
要抓优质服务工作。坚持以病人为中心, 深入开展创建优质服务示范岗活动, 规范服务行为, 创新服务内容, 注重服务技巧, 落实医患沟通、知情告知制度, 及时妥善处理各类纠纷, 定期进行分析、总结, 强化安全措施, 防范医疗事故发生。延伸服务范围, 保证服务质量, 全面提高医疗服务水平, 提高患者满意率, 构建谐医患关系。
5．培训工作计划
要制定各级各类人员培训考核计划, 加大在岗培训力度, 有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式, 分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训, 强化全员职业责任意识。20xx年在院部的支持下希望
能派出医生护士去上级医院进修心血管内科, 神经内科, ICU或CCU等相关专业, 这样才能更好地开展业务。同时, 树立一批医、德双馨的先进典型, 促进人才的全面发展。
6．中医特建设
要贯彻以中医为体, 西医为用的方针, 突出优势目标, 加强中医特建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划, 加大中医基础知识培训继续教育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求, 要有本科常见病、特病种的诊疗规范与特技术的操作规程, 使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率, 急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识技能, 提高急危重症的中医药使用率, 使中医药参与率在30%以上。
7．推进医疗保险改革
要搞好医疗保险改革顺利推进, 使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊体进行有针对性的宣传, 提高服务质量水平, 努力开创人民众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。
8．重点研究课题
今年要着重学习研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创有创性正压通气、严重创伤与休休克、急性呼吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究, 使我院急诊科急救水平更上一个台阶。
9．院前急救
增加院前急救设施, 加强院前急救知识技能的培训, 提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪, 呼吸机等。
20xx年将是我科一个新的起点, 摆在我们面前的任务十_大力支持下, 就一定能够排除万难, 去争取胜利, 更好地促进两个效益双赢。
医院科室月度工作计划范文 第二篇：
（一）医疗制度、医疗技术
1.重点抓好医疗核心制度的落实：首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。
2．加强医疗质量关键环节的管理。
3．加强全员质量安全教育, 牢固树立质量安全意识, 提高全员质量管理与改进的意识参与能力, 严格执行医疗技术操作规范常规。
4．加强全员培训, 医务人员基础理论、基本知识、基本技能必须人人达标。
（二）病历书写
1.《病历书写规范》的再学习再领会, 《住院病历质量检查评分表》讲解学习；
2.病历书写中的及时性完整性, 字迹的清楚性；医药卫生专业基础知识
3.体检的全面性准确性；
4.上级医生查房的及时性记录内容的规范性；
5.日常病程记录的及时性完整性（包括上级医生的医疗指示, 疑难危重病人的讨论记录, 危重抢救病人的抢救记录, 重要化验、特殊检查病理结果的记录分析, 会诊记录、死亡记录死亡讨论记录等）；
6.知情同意记录的规范性（包括住院病人72小时内知情同意谈话记录, 特殊检查、的知情同意谈话记录等）；
7.的合理性（特别是抗精神病药及抗生素的使用、更改、停用有无记录药物的不良反应有无报告记录, 处方〈包括精神、麻醉处方〉的合格率等）；
8.归档病历是否及时上交, 项目是否完整；
（三）护理及医院感染管理
1．各班职责落实情况；
2．基础护理符合率及并发症发生率；
3．专科护理到位情况；
4．病房管理情况：是否安静、整洁、舒适、安全；
5．护理文书书写的规范性；
6．急救药品、器械的管理；
7．医院感染突发事件应急处理能力；
8．医院感染散发病历报告落实情况；
9．清洁、消毒、灭菌执行情况；
10．手卫生与自身防护落实；
11．抗菌药物合理使用；
12．性无菌物品是否按规范使用；
13．多重耐药菌的预防与控制；
14．医疗废物的管理；
15．加强医院感染预防与控制的各项工作。
医院科室月度工作计划范文 第三篇：
在护理部的带领下, 紧紧围绕工作目标, 加强安全管理；提高护理服务品质, 深化优质护理内涵建设,为进一步健全完善各项护理工作, 制定以下工作措施：
1）带领护理单元认真实施目标责任制管理, 增强奉献、主动服务意识, 质量、安全意识, 从而促使护理质量提高。
2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理, 即基础质量、环节质量、终末质量, 其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班, 做到无缝交接, 保障病人安全。
3）严格遵守执行消毒隔离制度, 作好病区环境卫生学监测工作, 结果达标。同时, 作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4）制定科室培训考核计划。加强高年资护士检查帮助新护士的工作意识, 加强年轻护士业务培训, 每日坚持晨会提问的学习与积累, 科室每周组织业务学习、每月坚持科内护理大查房, 以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用, 提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识, 利用网络进行知识面的拓宽掌握, 不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握, 做到理论知识扎实, 操作胆大心细, 不断创新同时不断完善与提升自我。
5）切实做好护理安全管理工作, 落实各项患者安全制度与规范；如患者身份识别制度, 防跌倒、防坠床等防范制度, 特殊药品管理制度, 药物使用后不良反应的观察制度程序等, 保障患者护理安全。
6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查, 注射药、内服药、外用药严格分开放置, 医嘱转抄执行时有严格核对程序且有签字, 控制静脉输注流速等。主张谁执行谁负责谁签字谁负责的责任追究制管理。
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