万州区十级伤残赔偿标准
2018年万州区十级伤残赔偿标准是：
1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元
2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元
2018年万州区十级赔付计算请参照2013年万州区最新职工十级工伤赔偿标准
万州区人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《万州区工伤保险实施办法》，原有的《万州区工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《万州区工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：
一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;
残疾赔偿金计算标准二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
2018年万州区十级伤残赔偿标准是：
1、全市城镇经济单位职工年平均工资 40042元
2、全市城镇经济私营单位职工年平均工资 26251元
2018年万州区十级赔付计算请参照2013年万州区最新职工十级工伤赔偿标准
万州区人民政府于2012年2月13日以渝府发〔2012〕22号文件印发了《万州区工伤保险实施办法》，原有的《万州区工伤保险实施暂行办法》予以废止。新《万州区工伤保险实施办法》对工伤待遇作了较大修改，现将新的工伤赔偿待遇项目、计算方式、工资标准作如下介绍：
一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;
残疾赔偿金计算标准二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;
三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;
四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
(1)医疗费：按100%享受。
(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按万州区上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按万州区上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按万州区上年度职工月平均工资的30%享受。
(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
(1)医疗费：按100%享受。
(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。
(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按万州区上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按万州区上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按万州区上年度职工月平均工资的30%享受。
(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
万州区十级伤残赔偿项目
2018年万州区十级伤残赔偿项目有:
2018年万州区十级伤残赔偿项目有:
一、医疗费
二、误工费
三、护理费
四、交通费
五、住院伙食补助费
六、营养费
七、残疾赔偿金
八、被抚养人生活费
九、残疾辅助器具费
十、精神损害抚慰金
十一、住宿费
二、误工费
三、护理费
四、交通费
五、住院伙食补助费
六、营养费
七、残疾赔偿金
八、被抚养人生活费
九、残疾辅助器具费
十、精神损害抚慰金
十一、住宿费
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