在今天的社会中，人们对于军队的保护方式也在发生变化，具体说就是通过赔偿金的方式进行保障。那么，如何计算服兵役年限和工作年限累计的赔偿金呢？以下是一个详细的案例分析。
1. 首先，我们需要了解以下几个概念：
（1）服兵役年限：指在国家规定的年龄范围内按照规定参加义务兵役、服义务兵役和志愿入伍服现役期间累计的年限。
（2）工作年限：指逐年累计的从参加工作之日起至伤残造成的时点累计的实际工作年限。明确工作年限按当地年度365天计算，按年度均摊计算，并不可以四舍五入。
（3）赔偿标准：按照当年度的最低工资标准，每年进行累加，根据工作年限和服兵役年限计算出具体的赔偿金额。
2. 接下来，我们以一名退役士兵为例来进行计算。
该士兵参加军队时年龄为18岁，现在年龄为32岁，因工伤残级为七级。对于此类残疾人员，每年的赔偿金为当地当年度最低工资标准的3倍。假设当年度最低工资标准为每月1500元，我们可以先进行年度最低工资标准的计算，即：1500元/月*12个月=18000元/年。
3. 计算该士兵的服兵役年限。
因为该士兵参加军队时年龄为18岁，因此他的退伍时间为32-18=14岁。按照《中华人民共和国义务兵役法》规定，义务兵服现役服役年限为24个月，因此该士兵的志愿入伍服役年限为14岁时随军入伍至26岁，共12年。因此该士兵的服役年限为2+12=14年。
4. 计算该士兵的工作年限。
假设该士兵在18岁参加工作，至工伤发生的时候为止，共工作了8年。因此该士兵的工作年限为8年。
5. 根据赔偿标准计算具体的赔偿金额。
残疾赔偿金计算标准根据赔偿标准，每年的赔偿金为当地当年度最低工资标准的3倍，因此该士兵每年的赔偿金为18000元/年*3=54000元/年。根据该士兵的服役年限和工作年限，我们可以计算出他应该获得的赔偿金额为：（14年的服役年限+8年的工作年限）*54000元/年=918000元。
总之，进行赔偿金的计算需要考虑到士兵的服役年限和工作年限等多个因素。通过以上的案例分析和计算，相信大家已经有了一定的认识和理解，希望能对需要办理此类手续的人员有所帮助。同时也提醒大家，在办理此类手续时要注意保留原始证件、单据等证明材料，以便后续审核时使用。
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