2016年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，具体的赔偿标准如下：
1. 工伤费用：工伤人员因工伤接受医疗所发生的费用，包括住院费、门诊费、药品费等。根据伤情轻重，工伤费用标准分为甲、乙、丙三个等级。一般来说，甲等伤为10万元，乙等伤为5万元，丙等伤为1万-4万元不等。
3. 工伤一次性伤残就业补助金：工伤人员被认定为一级至四级伤残，且在就业失业登记期满后一年内，丧失劳动能力，不符合退休条件的，可享受一次性伤残就业补助金。补助标准根据伤残等级和省、自治区、直辖市的最低工资标准确定，一般为10-24个月的月度最低工资。
残疾赔偿金计算标准4. 工亡抚恤金：工伤人员因工作意外造成死亡的，其近3年月平均工资是该地区职工月平均工资的一定比例。目前，工亡抚恤金的标准有未满16周岁未成年子女的为30个月的月度工资，有配偶的为40个月的月度工资。
5. 工伤医疗期护理费：工伤人员在医疗期内需要康复护理的，由用人单位给予护理费。护理费标准根据康复护理的需要和用人单位的实际情况确定，一般为工伤人员工资的10%。
上述的赔偿标准是根据相关法律法规制定的，但具体执行还需要考虑伤残程度、用人单位的实际情况和地方的最低工资标准等因素。同时，根据工伤保险制度的规定，以工伤保险基金支付工伤赔偿金，并由用人单位和职工按一定比例缴纳工伤保险费。
发布评论