北京农民工工伤赔偿标准
一、调整时间
二、调整对象
〔一〕2022年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工〔已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整〕。
企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。
〔二〕2022年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工〔含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员〕；
〔三〕2022年12月31日前，根据《因工死亡职工供给范围规定》〔原劳动和社会保障部
令第18号〕规定，已按月领取供给亲属抚恤金的工亡职工供给亲属。若已领取职工基本养老金的，不再享受供给亲属抚恤金待遇。
〔四〕2022年12月31日前，已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供给亲属，根据本通知享受待遇调整。
〔五〕已参与工伤保险统筹管理的国家机关和参公管理事业单位，2022年12月31日前已领取长期盼遇的工伤职工、工亡职工供给亲属，以及2022年12月31日前已依法作出伤残等级或生活护理等级鉴定结论并生效的一至四级工伤职工、被认定为工亡情形的工亡职工供给亲属，根据本通知享受待遇调整，但不得双重享受工〔公〕伤待遇。
三、赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
残疾赔偿金计算标准 2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以支配工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施方法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金标准为：2022年度全国城镇居民人均可支配收入〔29547元〕的20倍。一次性工亡补助金计算公式：29547元×20=590940元，2022年一次性工亡补助金比2022年提高了许多。
3、供给亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，〔其他〕亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供给亲属按月支付供给亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，根据工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
四、赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种状况：
1、造成一般损害〔未到达残疾〕的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、帮助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供给亲属抚恤金。
4、职工下落不明的状况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不怜悯况而定。职工没有被宣告死亡
的，其直系亲属可以获得的`赔偿项目有：供给亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%〔生活有困难的〕；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供给亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
北京农夫工工伤赔偿标准 [篇2]
一、基本赔偿费用：
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