文章属性
∙【制定机关】
∙【公布日期】2019.03.18
∙【文 号】国信党发〔2019〕7号
∙【施行日期】2019.03.18
∙【效力等级】部门规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】事业单位人事管理
正文
党组关于印发《机关工作人员请假休假管理办法》的通知
国信党发〔2019〕7号
各党总支、直属党支部，各司、室、中心：
《机关工作人员请假休假管理办法》已经2019年3月15日党组第10次会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共党组
2019年3月18日
机关工作人员请假休假管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步规范和加强局机关工作人员请假、休假管理，根据有关规定和我局实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于局机关在编工作人员请假、休假管理。挂职、借调等编外人员的请假、休假事宜，由用人司（室、中心）依据国家有关规定，参照本办法进行管理。
第三条 司（室、中心）应在确保完成工作任务的前提下，统筹安排，落实好工作人员享有的休假待遇；工作人员因故请假的，要根据工作情况和本人实际需要，加强审批管理，妥善予以安排。离京外出的，须履行相应审批手续。
工作人员请休假情况纳入平时考核及年度考核。
第四条 工作人员请假、休假期间，应遵守党纪国法和机关各项纪律要求。
第二章 假期期限和待遇
第五条 年节及纪念日假
（一）全体工作人员假
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家统一规定的假日和北京市临时规定的假日，全体工作人员按有关通知安排放假。
（二）部分工作人员假
妇女节，女同志放假半天；
青年节，28周岁（含）以下青年放假半天。
以上假日如逢星期六、星期日，不补假、不调休。
第六条 事假
工作人员因私事不能正常工作，应当向所在司（室、中心）请假，由所在司（室、中心）根据工作情况和本人实际需要确定假期期限。请事假的，冲抵年休假假期，冲抵年休假期的事假不纳入事假考勤统计。
第七条 病假
（一）工作人员因病不能正常工作，须持医院或局医务室出具的病明，申请休病假。病明应及时交所在司（室、中心）审核，并在每月考勤汇总时提供给人事部门备案。
（二）工作人员病假期间工资待遇按以下标准执行：
1. 病假在2个月以内的，发给原工资。
2. 病假超过2个月且不满6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，工资全额照发。
3. 病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年的，基本工资按80%计发。
第八条 婚、丧假
（一）依法办理结婚登记的工作人员，婚假一般为10天。配偶在外地并在外地结婚的，可酌情给予往返路程假。
（二）工作人员直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶及子女）去世的，假期一般为3天。去世的亲属在京外的，可酌情给予往返路程假。
第九条 产假
（一）女职工正常分娩假期98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天。按规定生育的，另外享受生育奖励假30天。
局机关男职工配偶按规定生育子女的，本人享受陪产假15天。
女职工申请休生育奖励假和增加产假，男职工申请休陪产假，应按程序报批，并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。
（二）女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月以上流产的，享受42天产假。
（三）产假结束后，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排1个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
（四）女职工休产假期间工资待遇不变。产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇，按病假有关规定办理。
以上假期均含公休假日和法定节日。
国家规定假期 第十条 探亲假
（一）工作满1年的工作人员，与配偶分居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望
配偶假，申请时须提供对方单位证明材料；与父母（不包括岳父母和公婆）双方分居两地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母假。
（二）探亲假期
1. 已婚工作人员探望配偶，其中一方每年享受探亲假1次，假期30天。
2. 未婚工作人员探望父母，每年享受探亲假1次，假期20天。因工作需要当年未探亲或工作人员自愿两年探亲1次的，假期45天。
3. 已婚工作人员探望父母，每4年享受探亲假1次，假期20天。
（三）工作人员丧偶或离异后未再婚的，在丧偶或离婚满1年后可按未婚工作人员探望父母的规定享受探亲假。其中，上半年满1年的，可在满1年以后的当年享受探亲假待遇；下半年满1年的，从下年度起享受探亲假待遇。
以上假期均含公休假日和法定节日。
第十一条 带薪年休假
（一）连续工作时间满1年以上的工作人员，享受带薪年休假。
（二）工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数：
1. 工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
2. 工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
3. 工作年限满20年的，年休假15天。
公休假日、法定节日和探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1. 累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的；
2. 累计工作满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月以上的；
3. 累计工作满20年的工作人员，请病假累计4个月以上的。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受下一年的年休假：
1. 当年已享受年休假，年内又出现本条第三款情形之一的；
发布评论