河北省临时⼯养⽼保险政策是怎么样的
企业与临时⼯双⽅签订的劳动合同应有养⽼保险的内容。临时⼯退休养⽼保险基⾦(以下简称养⽼⾦)由企业和临时⼯本⼈缴纳。企业按临时⼯⼯资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列⽀；临时⼯按本⼈标准⼯资的3%缴纳，由企业从其⼯资中代为扣缴。
我国法律规定和其他劳动者⼀样，享有劳动者的待遇，如享有等。⽽且国家出台了相关政策，各个地⽅制定了适合本地区的养⽼保险政策。那么，⼩编在下⽂就和⼤家聊聊省临时⼯养⽼保险政策是怎么样的?希望对⼤家有所帮助。
河北省全民所有制企业临时⼯养⽼保险办法(试⾏)
第⼀条
为适应劳动制度改⾰的需要，保障临时⼯年⽼后获得物质帮助的权益，根据国务院《全民所有制企业临时⼯管理暂⾏规定》，结合本省实际，制定本办法。
第⼆条
本办法适⽤于本省境内全民所有制企业(以下简称企业)经劳动⾏政部门批准招⽤的城镇户⼝的临时⼯和在常年性、技术性岗位⼯作满三年以上的临时⼯。
第三条
实⾏临时⼯养⽼保险办法，应根据企业⽣产经营情况和实际⽤⼯需要，分期分批进⾏。技术、管理⾻⼲，可优先实⾏。
第四条
企业与临时⼯双⽅签订的应有养⽼保险的内容。
第五条
临时⼯养⽼保险基⾦(以下简称)由企业和临时⼯本⼈缴纳。企业按临时⼯总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列⽀；临时⼯按本⼈标准⼯资的3%缴纳，由企业从其⼯资中代为扣缴。
第六条
缴纳养⽼⾦可由银⾏采取委托收款的办法，转⼊当地劳动⾏政部门所属的事业管理机构(以下简称社会保险机构)在银⾏开设的“临时⼯养⽼基⾦”专户。养⽼⾦应按期缴纳。逾期不缴者，每超过⼀天加收应缴纳⾦额1%的滞纳⾦。
养⽼⾦应如实缴纳。违反者，除如数追缴外，加罚应缴纳⾦额的1%。
滞纳⾦与并⼊养⽼⾦。
第七条
存⼊银⾏的养⽼⾦，按城乡居民个⼈储蓄存款利率计息，专款专⽤，任何单位和个⼈不得挪⽤。
养⽼⾦不征税。
第⼋条
怎么样购买基金各地、市、县从统筹的养⽼⾦中提取5%做为管理费(其中0.5%交省)。
提取的管理费不征税。
第九条
建⽴《临时⼯养⽼保险⼿册》(以下简称《⼿册》)制度。《⼿册》样式由省劳动⾏政部门统⼀制定。
《⼿册》包括临时⼯⼯资收⼊，单位和个⼈缴纳养⽼⾦⾦额、年限等内容。临时⼯⼯作期间，《⼿册》由所在单位填写、保存；辞退、解除和后，由临时⼯本⼈保管，再被招为临时⼯后，仍可继续使⽤。
临时⼯达到时，将《⼿册》交户籍所在地的社会保险机构，并据此办理退休⼿续，换发，凭退休证享受养⽼保险待遇。
第⼗条
临时⼯按规定辞退、终⽌、后，在本省范围内异地⼜当临时⼯时，必须同时通过原⼯作单位和社会保险机构，办理养⽼⾦
的转移⼿续，前后缴纳养⽼⾦的年限可合并计算。
临时⼯达到退休年龄时，⽤⼈单位所在地的社会保险机构，必须将临时⼯养⽼⾦及其利息转⼊其户⼝所在地的社会保险机构。
第⼗⼀条
临时⼯的退休年龄，男为年满六⼗周岁，⼥为年满五⼗周岁。从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动及其它有毒有害⼯种的，可以提前五年退休。
当然，其他地⽅的养⽼保险政策可能有所不⼀样，这需根据实际情况具体问题具体分析，但都会享有养⽼保险。若还有什么问题，⼩编建议登录律图平台咨询或委托专业。