上班路上发⽣交通事故算⼯伤吗
现代社会汽车越来越成为⽣活中的必需品，因⽽引发的交通事故也变多。作为上班⼀族，⽆论驾驶汽车或其它⽅式上下班的⼈，在上下班⾼峰，⼈流量巨⼤的情况下，遇到交通事故的概率⼤⼤增加。那么当遇到交通事故时应该由谁承担责任呢。是⾃⼰承担还是由企业或⼯伤机构赔偿，上下班遇到交通事故算⼯伤吗?下⾯，店铺⼩编详细告诉您有关知识。
上班路上发⽣交通事故算⼯伤吗?算的。
具体⽽⾔，根据《⼯伤保险条例》第14条规定，职⼯下列情形应当认定为⼯伤：
1、在上下班途中，受到⾮本⼈主要责任交通事故伤害的。
⾮本⼈主要责任，是指同等责任、次要责任和⽆责任的情形；因本⼈主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于⼯伤。2003年出台的《⼯伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成⼯伤，没有责任的限定;2010年修订后的《⼯伤保险条例》增加了责任的限定，即⾮本⼈主要责任(同等、次要)才构成⼯伤。这时要特别注意，在认定职⼯道路交通事故是否属于⼯伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)⽆本⼈责任或⾮本⼈责任;
(4)机动车事故。
2、在⼯作时间因⼯作原因受到交通事故伤害的。
在⼯作时间因⼯作受到交通事故伤害的职⼯，既包括作为机动车驾驶员的职⼯受伤，也包括⾮驾驶员的职⼯受伤。
交通事故⼯伤怎么赔偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾⽤具费、误⼯⼯资的。企业或者⼯伤保险经办机构不再⽀付相应的待遇(交通事故赔偿的误⼯⼯资相当于⼯伤津贴)。企业或者⼯伤保险经办机构先期垫付有关费⽤的，职⼯或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾⽣活补助费，已由伤亡职⼯或者亲属领取的，⼯伤保险的⼀次性⼯亡补助⾦或者⼀次性伤残补助⾦不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾⽣活补助费低于⼯伤保险的⼀次性⼯亡补助⾦或者⼀次性伤残补助⾦的，由企业或者⼯伤保险经办机构补⾜差额部分。
3、职⼯因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的⼯伤保险待遇还可以按照规定享受。
上班路上摔伤
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职⼯不能获得交通事故赔偿的，企业或者⼯伤保险经办机构应当按照规定给予⼯伤保险待遇。
如果您在上班路上发⽣交通事故切记不要慌张，第⼀保证伤者的⼈⾝安全，同时报警。然后收集与出⽰⾃⼰并未违规违章的相关证据，为⾃⼰争取最⼤的利益；当然如果是⾃⼰的⾸要责任也应敢于担当。最后若您因交通事故导致权益被侵害⽽⾃⼰⽆法维权时，欢迎寻店铺在线律师帮助您。