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上下班途中摔伤能报工伤吗？上班路上摔伤

导读：上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1、在上下班途中。2、受到伤害的原因是发生了交通事故。3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此如过是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
  一、上下班途中摔伤要认定为工伤需要满足哪些条件?
  上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：
  1、在上下班途中;
  2、受到伤害的原因是发生了交通事故;
  3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
  因此如过是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
  二、因工作原因外出摔伤属于工伤吗?
  因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此因工外出期间造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。如果工作单位没有为员工购买工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。
  三、如果公司不承担工伤费用的话该怎么处理?
  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
  工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费
、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。