懈怠责任的5个理由:
1)我并不清楚我的责任,所以才没有做好;
2)肯定是其他环节出来问题,所以我这儿才出了问题;
3)谁有权力谁负责,我只是一个兵;
4)如果不是什么原因,我就肯定不会出问题了;
5)我不是故意的。
责任心的5种体现方式:
1)多问自己“我做得好不好”;
2)从“要我做”到“我要做”;
3)执行力:保证完成任务;
4)敬业爱岗,注重信誉;
5)真正的负责是对结果负责。
员工的6大责任:
1)忠诚于自己的领导和企业;
2)维护企业的利益和形象;
3)认真做好本职工作;
4)严格遵守公司制度;
5)不断提升自己的业务能力和水平;
6)要有团队意识。
当然要使员工能以司为家,以工作为已任的话,首先第一条就是管理者要以身作责!
一要有强烈的事业心、责任心、进取心。强烈的事业心是做好工作,成就事业的基础。只有想干事,才能去干事、干好事,才能最终干成大事、成就大业。宜春公路这些年之所以能取得较大的发展变化,很重要的一条,就是我们有一大批具有强烈事业心的好干部。在收入不高、物质条件不怎么好的
情况下,大多数基层干部都能吃苦耐劳,在为职工想事干事。这是难能可贵的。这也是我局基层干部队伍的主流。去年,三个市重点工程,承受三大压力,时间短、质量要求高、资金缺乏,我们通过两级班子的共同努力,爬坡过坎,圆满完成了市委、市政府交给的任务,改建170多公里一级路,完成近5个亿的工程量,靠的就是事业心、责
任心、进取心。但是,我局也确有少数领导干部事业心不是很强,有的对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,精神不够振奋,工作标准不高;有的精力不集中,私心重,老想着自己个人的事情;还有的一心只想占位子,不想作为。对这些干部的心态特别值得注意,要加强基层干部的思想政治工作,教育和引导他们务必保持共产党员的先进性,增强事业心,始终保持良精神状态,聚精会神谋事创业。越是关键时候,越要加强对干部增强事业心的教育。
高度的责任心是做好工作,成就事业的前提。只有对党高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责,才会竭尽心力、兢兢业业、精益求精地做工作,才会勇于面对矛盾,千方百计化解矛盾,才会如履薄冰般地防止出现闪失。今年,面对资金少的矛盾,围绕市政府的中心工作,我局自我加压,克服困难,化解矛盾,以强烈的责任心,提出了实现乡乡镇镇通油路的目标,将完成500公里的改建任务,这就靠我们的事业心和责任心。
强烈的进取心是做好工作、成就事业的关键。有的同志说得好,职工要创业,干部要创新。没有一种
创新精神,进取精神,凡事都要翻本子,根据,只唯书、只唯上、不唯实,暮气沉沉,是肯定打不开工作局面的,更不可能开创新的局面。现实生活中机遇与风险是并存的。有机遇就有风险,没有风险了,机遇也就不存在了。如果我们基层的干部都谨小慎微,求稳怕错,看上去什么总是都没有,这不是好事,而是悲哀。宜春公路事业要崛起,必须要呼唤我们干部要有强烈的进取心,敢想敢干、敢冒风险,敢担责任、敢有作为。
二要有谋事之策、干事之才、成事之力。所谓谋事之策,就是要善于决策,善于把握全局。不尽职守、当“甩手掌柜”,不是好领导;事无巨细、事必躬亲,也不是好领导。一个成熟、高明的基层领导者,应当善于“谋势”,把主要精力放在谋全局、抓大事、把握方向上。要善于站在战略和全局的高度思考问题,谋划工作,正确分析形势,科学把握大局,始终坚持正确方向;要注意研究解决本单位在改革中引发出来的矛盾和问题,不要把矛盾在累积中激化,也不要避开矛盾绕道走。有矛盾不是坏事,不要怕单位上有矛盾,而怕的是没有
能力化解矛盾。
所谓干事之才,就是要有能力、有本领,善于操作,善于破解难题。基层主要领导抓操作的,操作能力强不强,既是工作作风的反映,也是衡量素质的重要方面。现在,我们少数单位工作不落实主要出在操作上,操作不好,好事也会办砸。有一些同志抓工作一靠开会,二是依赖死的制度,自己该做什
么却想得很少;有的平时夸夸其谈,真正要抓什么事,手忙脚乱,不知道从何下手。特别有些同志不善于做职工工作,要么盛气凌人,以势压人,要么怕职工、躲职工,在职工面前失言失态。因此,基层领导干部要下苦功夫提高操作能力,把上级精神,外地的经验,与本单位的实际更好地结合起来,推动各项工作更好地开展。他山
之石,可以攻玉。
所谓成事之力,就是要有凝聚力、向心力、亲和力,善于协调各方面的关系。看一个领导干部的作用,不仅要看他自身的工作能力,更重要的看他能不能团结广大干部职工去推动工作,干部职工是否愿意,乐意跟他一道干工作。因此,领导干部的协调能力和亲和力,既是一个基层领导干部综合素质重要体现,也是其工作能否有所作为的重要因素。现实生活中智商高的人未必都能成为事业的成功者,而情商高的人由于具有一种协调、平衡的才能,往往能事业成功。比如,美国的罗斯福总统,被认为是有二流智商、一流情商,最终成为了美国历史上最卓越的领导者之一;而尼克松总统被认为是具有一流智商,但因情商较低,最后在“水门事件”中黯然下台。所以,一个成功的领导者应该是一个人情练达的人,用美国著名的管理大师卡耐基的话说,一个成功的管理者,15%是靠他的专业技术,85%是靠他待人处事的艺术。我们基层领导干部要充分利用自己的人格魅力去凝聚人心。对下属,不仅要下达“过河”的任务,更要帮助他们解决“桥”和“船”的问题,“既吹冲锋号,又搭过河桥”;不仅要严于管理,更要善于关心和激励,从而进一步凝聚人心,减少内耗,形成推动工作的
强大合力。
三要有眼界、胸怀、正气。眼界对一个基层领导干部非常重要。眼界宽,才能看得远,想得深,追求高。现在我们有些基层领导干部由于平常不太注意学习,眼界、视野还不够开阔。有的对形势的发展变化看不清楚、反应迟钝;有的思维方式简单片面,要么急于求成,要么悲观失望;有的只盯着自身或局部利益,患得患失,不思进取;有的取得一点成绩,就认为了不起了,自吹自擂。开阔眼界的办法,一是要加强学习,勤学、博学;二要还要出去
看看。什么都怕比,一比就知道了。
胸怀是基层领导干部境界和修养的体现。事业越大,所要求的胸怀越大;而胸怀越宽广,就越有利于成就事业。在历史上,凡成就大事业者都有着宽广的胸怀,例如,曹操在大败袁绍后,曾发现自己的大臣与袁绍暗通的书信,当时有人竭力主张曹操大开杀戒,但曹操非但没有这样做,反而将这些书信当众烧毁,从而使这些大臣心存感激,倾其所能辅佐曹操成就大业。而我们有些基层主要领导就缺乏密切关系的胸怀,豁达的肚量,容不得人,容不下事,听不得不同的意见,对个人得失斤斤计较。有的党政主要领导之间都搞不好团结,甚至闹得水火不容,今天你告我,明天我告你,这样还怎么给众做表率,怎么团结带领众做好工作?现在单位上有个别人,为了自己的目的,专门编造流言,搬弄是非,挑拨离间。我们基层领导干部一定要心明眼亮,提高警惕,加强修养,千万不要上这样的人当。
怠正气是领导干部立身之本。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。作为一名基层领导干部,一定要严于律已,廉洁奉公,一身正气,两袖清风。基层领导干部是一个高风险的职业。公路走向市场后,由于基层领导干部手中掌握一定的权力,在人际交往中,总有一些居心叵测的人就会挖空心思,绞尽脑汁跟你套近乎、交“朋友”,其目的就是想利用你手中的权利为他效劳,为他谋取私利。如果你警惕性不高,稍不注意,就可能落入他人的圈套,铸成大错。总结贪污腐败的领导干部大多数有一个共性:苦难的童年、奋斗的青年、上升的中年、悲惨的晚年。为什么贪官跳不出这个怪圈,理想信念的泯灭是根本的。
为此,我们每个基层领导干部一定要坚守理想信念这个精神家园,坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界,认识人类社会发展的客观规律,不断坚定自己的理想信念;马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,清清白白做“官”,堂堂正正做人,坚持高尚的精神追
文案编辑词条
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文案,原指放书的桌子,后来指在桌子上写字的人。现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位,
就是以文字来表现已经制定的创意策略。文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法,它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程,多存在于广告公司,企业宣传,新闻策划等。
基本信息
中文名称
文案
外文名称
Copy
目录
1发展历程
2主要工作
3分类构成
4基本要求
5工作范围
6文案写法
7实际应用
折叠编辑本段发展历程
汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代,文案的称呼主要用在商业领域,其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代,文案亦作" 文按 "。公文案卷。《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事,但以文案为务。"《晋书·桓温传》:"机务不可停废,常行文按宜为限日。" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆,愁眉拽不开。"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。"
旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚,其地位比一般属吏高。《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈,这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去,要文案给他补一份状子。"
文案音译
文案英文:copywriter、copy、copywriting
文案拼音:wén àn
现代文案的概念:
文案来源于广告行业,是"广告文案"的简称,由copy writer翻译而来。多指以语辞进行广告信息内容表现的形式,有广义和狭义之分,广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。
在中国,由于各个行业发展都相对不够成熟,人员素质也参差不齐,这使得"文
案"的概念常常被错误引用和理解。最典型的就是把文案等同于"策划",其实这是两种差别很大,有着本质区别的工作。只是由于文案人员常常需要和策划人员、设计人员配合工作,且策划人员也需要撰写一些方案,这使得很多人误认为文案和策划就是一回事,甚至常常把策划与文案的工作会混淆在一起(这也和发源于中国的"策划学"发展不够成熟有关)。
广告文案
广告文案
很多企业中,都有了的专职的文案人员,只有当需要搞一些大型推广活动、做商业策划案、写可行性分析报告等需求量大的项目时,才需要对外寻求合作。以往一般企业都会广告、文化传媒等公司合作。这些公司一般都有专业的文案、设计团队,经验也相对丰富,但因为业务量大,范围广泛,在针对性方面会较为薄弱。随着社会经济不断发展,对专业文案的要求更加严格,逐渐衍生了一些专注于文字服务的文案策划公司。这类企业发展速度很快,大多数都是从工作室形式转型而来,也有从文化传播机构独立出来的。
随着中国广告业二十余年的迅猛发展,广告公司的经营范围,操作流程,工作方式都在变化,文案的角由无闻转为配角,现正昂首阔步走向台面,成为主角,从前一则广告多是由设计出计划,再配图之后,文案轮为完稿,一则广告的计划多是由文案与美工共同完成,然后各自分工。说起文案的地位,日本是从1992年意识到文案的重要性,台湾是1998年。2002年,大陆的一些中大型广告公司的老总几乎都在垂叹,好的文案太少了。好的文案往往愿意扎堆,从全国形式来看,这股潜规则正逐渐由华南广告重镇广州向华东中心上海转移。
折叠编辑本段主要工作
撰写报纸广告、杂志广告、海报; 撰写企业样本、品牌样本、产品目录; 撰写日常宣传文案白领一族
文案白领一族
单页、各类宣传小册子; 撰写DM直邮广告,包括信封、邮件正文; 撰写电视广告脚本,包括分镜头、旁白、字幕; 撰写电视专题片脚本; 撰写电视广告的拍摄清单; 撰写广播广告; 将海外版广告文案作(翻译); 撰写广告歌词,或(翻译)外文歌词; 撰写各种形式的网络广告; 为网站栏目命名; 撰写网站内部文案; 撰写手机短信广告; 撰写各类广告作品的创意阐述; 撰写广告口号; 撰写产品包装文案,包括:品牌名、使用说明、产品成分等; 为产品或品牌命名,并作创意阐述; 为路演或活动命名,并作创意阐述; 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字; 为各种礼品命名,并作创意阐述; 为专卖店命名,并作创意
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