兼职⼯资怎么算个⼈所得税
现在⼤学⽣兼职的情况很常见，通过⾃⼰的努⼒挣钱，⽽不是⼀直向家⾥要，是⼀种⾃强⾃⽴的表现。那么兼职要交税吗?兼职⼯资怎么算个⼈所得税呢?下⾯店铺⼩编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
1、根据《个⼈所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使⽤费所得、财产租赁所得，每次收⼊不超过四千元的，减除费⽤⼋百元；四千元以上的，减除百分之⼆⼗的费⽤，其余额为应纳税所得额。
2、兼职属于劳务活动，当其单次收⼊不超过⼋百元的时候，其实不需要缴纳税款的；当其单次收⼊超过⼋百元⼜不超四千元，其减除费⽤⼋百元余额为应纳税所得额；当其单次收⼊超过四千元，减除百分之⼆⼗的费⽤，其余额为应纳税所得额。
3、得到应纳税所得额后，乘以税率百分之⼆⼗，就可以算出个⼈所得税。
4、所以，兼职劳务费个⼈所得税是否要缴纳，要根据个⼈劳务报酬⽽定。
做兼职不发⼯资怎么办
(⼀)符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动⾏政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察⼤队)。
公司不按时⽀付员⼯兼职⼯资的，员⼯可以随时解除劳动合同，并⽴即要求公司⽀付员⼯拖⽋的⼯资以及按照拖⽋⼯资的⽀付25%的经济补偿⾦。
3、也可以直接申请仲裁。
此时需要当事⼈提交相应的劳动仲裁申请书，然后向⽤⼈单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事⼈要证明⾃⼰与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(⼆)如果是在校学⽣做兼职的。
由于在校⼤学⽣不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与⽤⼈单位之间不是劳动关系，⽽是雇佣关系，劳动局⽆权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发⼯资的话，可以与之进⾏协商。如果跟单位协商不成，只能⾃⼰收集证据向法院起诉要求单位⽀付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位⽀付报酬的标准，你的⼯作时间和应⽀付的报酬等。
怎么退税个人所得税
兼职需要签合同吗
1、我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护⾃⼰合法利益，需要签订兼职合同。
2、兼职合同中要注意写明：双⽅姓名或名称、联系⽅式、⼯作内容、报酬及给予⽅式等⼀些信息。如果是单次⼯作的，最好要写上完成⼯作的⽇期。这样⼀来双⽅的权利义务事先确定，兼职过程中也⽐较放⼼。
3、合同作为法定的书⾯证据之⼀，对于维护兼职⼯作⼈员的利益起着较为重要的作⽤，如不签订合同，当发⽣⽤⼈单位拖⽋⼯资等侵犯兼职⼈员利益的事情时，兼职⼈员将难以举证其与⽤⼈单位之间发⽣的权利义务关系。
看完上⾯的内容，我们就知道了，兼职⼯资是要交个⼈所得税的，超过⼋百元的，其减除费⽤⼋百元余额为应纳税所得额，要收取百分之⼆⼗的税的。如果您有其他相关问题想要了解，欢迎咨询店铺的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。