为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定以下福利制度：
（一）住房
为外地员工提供员工宿舍，以方便员工工作休息需要。
（二）医疗
公司每年为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作，体检由行政人事部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果由行政人事部备案。
（三）节日津贴
按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节，公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐之情，具体放发标准见附表。
（四）防暑降温费
七月份到九月份间，公司每月会为员工发放防暑降温津贴，具体见附表。
（五）礼金礼品
公司要求员工激情于工作，认同于使命。为发扬以人为本的企业文化，公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼金或礼品表示关怀，具体发放标准见附表。
（六）娱乐活动
为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。(唱K，烧烤，打羽毛球)
（七）五险
医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（八）旅游
公司组织一年一度的员工旅游活动，旅游经费视员工在公司服务年限划分：
1、进入公司工作未满一年者，自付20%费用。
2、工作满一年者无需无需自费。
公司所有福利政策皆为集体活动行为，个人不参加者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式补偿。
福利名称 | 福利标准 |
体检 | |
清明节 | 100块购物卡 |
端午节 企业福利 | 粽子一袋，外加100元(预算150元） |
中秋节 | 1、月饼两盒，外加100元（预算250元） 2、月饼两盒，购物卡100元（预算245元） |
春节 | 1、油一桶、礼品一盒（瓜子，白果、糖果、橄榄、大吉、红酒一瓶） (预算400元) 2、购物卡400元(预算380元) |
三八妇女节 | 女同事带薪休息半天，另加100元 |
防暑降温费 | 下午提供绿豆汤，50元/月 |
员工结婚 | 花篮一个,红包380元（预算530） |
喜得贵子 | 奶粉一罐，纸尿裤两袋(预算600元) |
住院 | 1、视病情情节大小(预算500元) 2、代表公司探望，花篮、水果、慰问金 |
直系亲属去世 | 501元 |
员工生日 | 蛋糕及饮料（预算100元/次） |
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