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国庆节银行算工作日吗
篇一：国庆节银行放假吗
国庆节银行放假吗
国庆节期间银行会不会放假?
国庆节银行不休息，但是这期间只能处理个人业务，比如个人储蓄，取款之类。但是对公业务假期期间不受理，只能等到假期之后。
国庆节银行营业时间为9:00-17:00。国庆节银行放假几天：如果是营业厅、柜面人员一般都要轮流上班的，具体放假几天，哪几天放假就看他们内部安排了。
国庆节部分银行有放假，但是在一些繁华地区银行分行都有上班，所以你可以去这些地方办理个人业务，或者你可以拨打咨询附近有没有营业的网点。
喀什农商银行20XX年国庆节假期工作安排
尊敬的客户：
20XX年国庆节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于20XX年国庆节放假的通知》(新政办明电[20XX]226号)精神，喀什农商银行结合本单位实际情况，经研究决定，将20XX年国庆节放假通知安排如下：
一、20XX年10月1日至7日调休放假，共7天。
二、10月1日、2日、3日全体员工休息，不对外营业。10月4日、5日、6日、7日各支行按照周六、周日节假日营业时间安排轮流开门营业。
三、10月8日(星期四)、9日(星期五)、10日(星期六)全体员工正常上班。
四、10月11日(星期日)按照周六、周日上班时间安排，由周日上班的网点上班，其他员工正常休息。
五、国庆节期间，喀什农商银行所有ATm机24小时正常营运，为广大用户提供方便、快捷的金融服务。
感谢您长期以来对喀什农商银行的支持和厚爱，祝广大客户朋友节日快乐、阖家幸福、万事如意!
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20XX年国庆节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于20XX年国庆节放假的通知》(新政办明电[20XX]226号)精神，喀什农商银行结合本单位实际情况，经研究决定，将20XX年国庆节放假通知安排如下：
一、20XX年10月1日至7日调休放假，共7天。
二、10月1日、2日、3日全体员工休息，不对外营业。10月4日、5日、6日、7日各支行按照周六、周日节假日营业时间安排轮流开门营业。
三、10月8日(星期四)、9日(星期五)、10日(星期六)全体员工正常上班。
四、10月11日(星期日)按照周六、周日上班时间安排，由周日上班的网点上班，其他员工正常休息。
五、国庆节期间，喀什农商银行所有ATm机24小时正常营运，为广大用户提供方便、快捷的金融服务。
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篇二：中国建设银行员工休息休假办法
中国建设银行员工休息休假办法
二○一四年四月二日
中国建设银行员工休息休假办法
第一章总则...............................................................................................3
第二章休息...............................................................................................3
第一节日休息................................................................................................3
第二节周休息日................................................................................3
第三节法定节假日休息....................................................................4
第三章休假...............................................................................................4
第一节
>>>快递公司国庆放假吗
>>>20XX年重阳节放假吗
>>>银行端午节放假吗
篇二：中国建设银行员工休息休假办法
中国建设银行员工休息休假办法
二○一四年四月二日
中国建设银行员工休息休假办法
第一章总则...............................................................................................3
第二章休息...............................................................................................3
第一节日休息................................................................................................3
第二节周休息日................................................................................3
第三节法定节假日休息....................................................................4
第三章休假...............................................................................................4
第一节
年休假......................................................................................4
第二节探亲假....................................................................................5
第三节婚假........................................................................................6
第四节丧假........................................................................................6
第五节产假和哺乳假........................................................................6
第六节病假........................................................................................7
第七节工伤假....................................................................................8
第八节事假........................................................................................8
第九节公假........................................................................................8
第四章加班加点........................................................................................8
第五章附则.............................................................................................10
第一章总则
第一条为规范员工休息休假管理，保障员工休息休假权利，调动员工工作积极性，提高工作效率，根据国家有关规定，结合我行实际，制定本办法。
第二条本办法适用于与建设银行建立劳动关系的全日制员工。
第二节探亲假....................................................................................5
第三节婚假........................................................................................6
第四节丧假........................................................................................6
第五节产假和哺乳假........................................................................6
第六节病假........................................................................................7
第七节工伤假....................................................................................8
第八节事假........................................................................................8
第九节公假........................................................................................8
第四章加班加点........................................................................................8
第五章附则.............................................................................................10
第一章总则
第一条为规范员工休息休假管理，保障员工休息休假权利，调动员工工作积极性，提高工作效率，根据国家有关规定，结合我行实际，制定本办法。
第二条本办法适用于与建设银行建立劳动关系的全日制员工。
第三条本办法所称休息休假是员工依照法律、法规的规定或经单位批准不从事工作，由个人支配的时间。
㈠休息，包括日休息、周休息日和法定节假日休息；
㈡休假，包括带薪年休假（以下简称年休假）、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、病假、工伤假、事假和公假等。
第二章休息
第一节日休息
第四条日休息是指员工在工作日内除工作时间以外，由个人支配的时间。
第五条实行标准工时工作制的员工，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条实行综合计算工时工作制的员工，以月为周期综合计算工作时间，总实际工作时间不超过总法定标准工作时间。
第七条实行不定时工作制的员工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保其休息休假权利和工作任务的完成。
㈠休息，包括日休息、周休息日和法定节假日休息；
㈡休假，包括带薪年休假（以下简称年休假）、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、病假、工伤假、事假和公假等。
第二章休息
第一节日休息
第四条日休息是指员工在工作日内除工作时间以外，由个人支配的时间。
第五条实行标准工时工作制的员工，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条实行综合计算工时工作制的员工，以月为周期综合计算工作时间，总实际工作时间不超过总法定标准工作时间。
第七条实行不定时工作制的员工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保其休息休假权利和工作任务的完成。
第二节周休息日
第八条周休息日是指两个相邻的工作周之间的连续休息时间。
第九条实行标准工时工作制的员工，星期六和星期日为周休息日。
第十条实行综合计算工时工作制的员工，综合计算周期内的总实际工作时间不超过法定标准工作时间，工作日适逢星期六、星期日的，属于正常工作。
第十一条实行不定时工作制的员工，在星期六、星期日工作的，属于正常工作。
第三节法定节假日休息
第十二条法定节假日休息是指由国家法律、法规规定的，在传统年节、重要纪念日或民族风俗习惯庆祝的日期，全部或部分员工放假休息。
第十三条全体员工放假的节日：
㈠新年，放假1天，一月一日；
㈡春节，放假3天，除夕至正月初二；
㈢劳动节，放假1天，五月一日；
㈣国庆节，放假3天，十月一日至三日；
㈤清明节、端午节和中秋节，各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）；
第八条周休息日是指两个相邻的工作周之间的连续休息时间。
第九条实行标准工时工作制的员工，星期六和星期日为周休息日。
第十条实行综合计算工时工作制的员工，综合计算周期内的总实际工作时间不超过法定标准工作时间，工作日适逢星期六、星期日的，属于正常工作。
第十一条实行不定时工作制的员工，在星期六、星期日工作的，属于正常工作。
第三节法定节假日休息
第十二条法定节假日休息是指由国家法律、法规规定的，在传统年节、重要纪念日或民族风俗习惯庆祝的日期，全部或部分员工放假休息。
第十三条全体员工放假的节日：
㈠新年，放假1天，一月一日；
㈡春节，放假3天，除夕至正月初二；
㈢劳动节，放假1天，五月一日；
㈣国庆节，放假3天，十月一日至三日；
㈤清明节、端午节和中秋节，各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）；
㈥法律、法规规定的其他节日。
第十四条部分员工放假的节日：
㈠妇女节，女员工放假半天，三月八日。
㈡青年节，28周岁以下的青年员工放假半天，五月四日。
第十五条属于少数民族习惯的节日，从其单位所在地政府规定。
第三章休假
第一节年休假
第十六条员工在建设银行连续工作1年以上，享受年休假。第十七条累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定节假日、周休息日不计入年休假的假期。
累计工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第十八条按有关规定应当强制休假的员工，应安排其强制休假，
强制休假时间相应冲抵当年年休假时间。
第十九条有下列情形之一者，不享受当年的年休假：
㈠事假累计20天以上；国庆假期法定几天
第十四条部分员工放假的节日：
㈠妇女节，女员工放假半天，三月八日。
㈡青年节，28周岁以下的青年员工放假半天，五月四日。
第十五条属于少数民族习惯的节日，从其单位所在地政府规定。
第三章休假
第一节年休假
第十六条员工在建设银行连续工作1年以上，享受年休假。第十七条累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定节假日、周休息日不计入年休假的假期。
累计工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
第十八条按有关规定应当强制休假的员工，应安排其强制休假，
强制休假时间相应冲抵当年年休假时间。
第十九条有下列情形之一者，不享受当年的年休假：
㈠事假累计20天以上；国庆假期法定几天
㈡累计工作满1年不满10年，病假累计超过2个月；
㈢累计工作满10年不满20年，病假累计超过3个月；
㈣累计工作满20年，病假累计超过4个月；
㈤脱产学习期间已享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数。第二十条员工已享受当年的年休假，出现第十九条第㈠、㈡、㈢、㈣、㈤项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第二十一条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作原因确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排。
第二十二条单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人书面同意，可以不安排员工年休假。对员工应休未休的年休假天数，应当按照该员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
第二节探亲假
第二十三条员工同父母、配偶分居两地，乘坐火车、汽车、轮船不能在周休息日团聚的，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假。探亲，按有关规定执行。
第二十四条员工探亲假期：
㈢累计工作满10年不满20年，病假累计超过3个月；
㈣累计工作满20年，病假累计超过4个月；
㈤脱产学习期间已享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数。第二十条员工已享受当年的年休假，出现第十九条第㈠、㈡、㈢、㈣、㈤项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第二十一条年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作原因确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨1个年度安排。
第二十二条单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人书面同意，可以不安排员工年休假。对员工应休未休的年休假天数，应当按照该员工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。
第二节探亲假
第二十三条员工同父母、配偶分居两地，乘坐火车、汽车、轮船不能在周休息日团聚的，可以享受去外地探望父母、配偶的探亲假。探亲，按有关规定执行。
第二十四条员工探亲假期：
㈠员工工作满一年，经配偶单位出具有关证明，每年可以享受探望配偶的探亲假一次，假期为30天。
㈡未婚员工探望父母，原则上每年享受20天的假期。如果因为工作需要，当年难以安排假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以享受两年一次、假期为45天的探亲假。
㈢已婚员工探望父母，原则上享受四年一次、假期为20天的探亲假。
地方政府对探亲假有特殊规定的，从其规定。
员工请探亲假时，可根据实际需要给予路程假。探亲假和路程假不可分段安排，并包括周休息日和法定节假日在内。
第二十五条有下列情形之一者，不享受探亲假：
㈠员工配偶当年已享受探望配偶的探亲假，员工当年不再享受；
篇三：银行招聘考试：综合知识练习十一
银行招聘考试：综合知识练习十一
1、民事权利能力是公民进行民事活动的前提条件，公民从()，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
A、出生时起到退休时止b、16岁时起到退休时止
㈡未婚员工探望父母，原则上每年享受20天的假期。如果因为工作需要，当年难以安排假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以享受两年一次、假期为45天的探亲假。
㈢已婚员工探望父母，原则上享受四年一次、假期为20天的探亲假。
地方政府对探亲假有特殊规定的，从其规定。
员工请探亲假时，可根据实际需要给予路程假。探亲假和路程假不可分段安排，并包括周休息日和法定节假日在内。
第二十五条有下列情形之一者，不享受探亲假：
㈠员工配偶当年已享受探望配偶的探亲假，员工当年不再享受；
篇三：银行招聘考试：综合知识练习十一
银行招聘考试：综合知识练习十一
1、民事权利能力是公民进行民事活动的前提条件，公民从()，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
A、出生时起到退休时止b、16岁时起到退休时止
c、16岁时起到死亡时止D、出生时起到死亡时止
【答案】D。解析：我国民法通则第9条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”即自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。
2、乙是甲公司的业务员，经常在丙酒店接待客户，甲公司与丙酒店按月结算餐费。乙去世后，甲公司指出该月的几笔餐费是乙接待私人客人产生的，因此不愿承担这几笔费用。下列选项正确的是：()
A、甲公司有权拒绝付款b、甲公司应当付款，乙承担连带责任
c、甲公司应该承担这几笔餐费D、甲公司应当承担补充责任
【答案】c。本题考察表见代理。《合同法》第四十九条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
3、李某向贾某购买住房一套，支付给贾某全部房款并委托其办理过户手续，李某拿到房产权属证书后，到房管登记部门查询，发现与登记簿不一致，登记簿上记载的是黄某的信息。那么该房子归()所有。
【答案】D。解析：我国民法通则第9条规定：“公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。”即自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。
2、乙是甲公司的业务员，经常在丙酒店接待客户，甲公司与丙酒店按月结算餐费。乙去世后，甲公司指出该月的几笔餐费是乙接待私人客人产生的，因此不愿承担这几笔费用。下列选项正确的是：()
A、甲公司有权拒绝付款b、甲公司应当付款，乙承担连带责任
c、甲公司应该承担这几笔餐费D、甲公司应当承担补充责任
【答案】c。本题考察表见代理。《合同法》第四十九条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
3、李某向贾某购买住房一套，支付给贾某全部房款并委托其办理过户手续，李某拿到房产权属证书后，到房管登记部门查询，发现与登记簿不一致，登记簿上记载的是黄某的信息。那么该房子归()所有。
A、李某b、贾某c、黄某D、无从判断
【答案】c。《物权法》第17条：不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
4、国有独资公司董事会成员中的职工代表由()方式产生。
A、公司职工大会选举b、董事推选
c、国有资产监督管理机构委派D、国有资产监督管理机构从董事会成员中指定
【答案】A。解析：《中华人民共和国公司法》第68条规定：“国有独资公司设董事会，依照本法第47条、第67条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。”
5、根据我国法律规定，我国的证券交易所是()。
A、以盈利为目的的法人b、不以盈利为目的的法人c、公益性机构D、政府机
构
【答案】c。《物权法》第17条：不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致;记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。
4、国有独资公司董事会成员中的职工代表由()方式产生。
A、公司职工大会选举b、董事推选
c、国有资产监督管理机构委派D、国有资产监督管理机构从董事会成员中指定
【答案】A。解析：《中华人民共和国公司法》第68条规定：“国有独资公司设董事会，依照本法第47条、第67条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。”
5、根据我国法律规定，我国的证券交易所是()。
A、以盈利为目的的法人b、不以盈利为目的的法人c、公益性机构D、政府机
构
【答案】b。《证券法》第102条规定：“证券交易所是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监督证券交易，实行自律管理的法人”。证券交易所是依据国家有关法律设立的，为证券的集中竞价和有组织的交易提供场所、设施和规则的特殊法人。证券交易所既不直接买卖证券，也不决定证券价格，而只为买卖证券的当事人提供场所和各种必要的条件及服务。因此选b。
6、下列不属于银行业监督管理机构监督对象的是()。
A、证券公司b、农村信用合作社
c、财务公司D、金融租赁公司
【答案】A。解析：《银行业监督管理法》第2条规定，对在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机构的监督管理，适用本法对银行业金融机构监督管理的规定。由此可知，证券公司不属于银行业监督管理机构监督的对象。
7、根据《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的构成()。
A、罪
b、信用卡罪
6、下列不属于银行业监督管理机构监督对象的是()。
A、证券公司b、农村信用合作社
c、财务公司D、金融租赁公司
【答案】A。解析：《银行业监督管理法》第2条规定，对在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托投资公司、财务公司、金融租赁公司以及经国务院银行业监督管理机构批准设立的其他金融机构的监督管理，适用本法对银行业金融机构监督管理的规定。由此可知，证券公司不属于银行业监督管理机构监督的对象。
7、根据《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的构成()。
A、罪
b、信用卡罪
c、盗窃罪
D、侵占罪
【答案】c。解析：以非法占有为目的，利用信用卡进行活动，骗取数额较大财物的行为。信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。信用卡罪的客观方面表现为以下四种情形：(1)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(2)使用作废的信用卡的;(3)冒用他人信用卡的;(4)恶意透支的。盗窃信用卡并使用的，依照盗窃罪的规定定罪处罚。
8、公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()日內提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过的除外。
A、90b、60c、30D、15
【答案】b。《行政复议法》第九条规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。”
D、侵占罪
【答案】c。解析：以非法占有为目的，利用信用卡进行活动，骗取数额较大财物的行为。信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。信用卡罪的客观方面表现为以下四种情形：(1)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(2)使用作废的信用卡的;(3)冒用他人信用卡的;(4)恶意透支的。盗窃信用卡并使用的，依照盗窃罪的规定定罪处罚。
8、公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起()日內提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过的除外。
A、90b、60c、30D、15
【答案】b。《行政复议法》第九条规定：“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。”
9、何某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知有一栋大楼将要建设，从别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的张某。何某的行为违背了哪项民法原则()
A、自愿原则b、平等原则
c、诚信原则D、公平原则
【答案】c。民法中的诚信原则要求民事主体应忠诚、守信，做到谨慎维护对方的利益、满足对方的正当期待、给对方提供必要的信息等。
10、王某年满16周岁，在县城经营一家汽车修理店，经营状况良好。王某属于()。
A、限制民事行为能力人b、限制民事行为能力的未成年人
c、无民事行为能力人D、完全民事行为能力人
【答案】D。自然人的民事行为能力是指自然人以自己的行为亲自参加民事活动，独立实施民事法律行为的资格。也就是说自然人对自己行为会发生何种效果有预见能力，只有具备相应的行为能力，其从事的民事活动才有效。民法上对自然人的民事行为能力有三种分类：
(1)完全民事行为能力人，包括年满十八周岁的自然人和年满十六周岁、不满十八周岁，
A、自愿原则b、平等原则
c、诚信原则D、公平原则
【答案】c。民法中的诚信原则要求民事主体应忠诚、守信，做到谨慎维护对方的利益、满足对方的正当期待、给对方提供必要的信息等。
10、王某年满16周岁，在县城经营一家汽车修理店，经营状况良好。王某属于()。
A、限制民事行为能力人b、限制民事行为能力的未成年人
c、无民事行为能力人D、完全民事行为能力人
【答案】D。自然人的民事行为能力是指自然人以自己的行为亲自参加民事活动，独立实施民事法律行为的资格。也就是说自然人对自己行为会发生何种效果有预见能力，只有具备相应的行为能力，其从事的民事活动才有效。民法上对自然人的民事行为能力有三种分类：
(1)完全民事行为能力人，包括年满十八周岁的自然人和年满十六周岁、不满十八周岁，
以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。(2)限制民事行为能力，包括年满十周岁但不满十八周岁的自然人和不能完全辨认自己行为的精神病人。(3)无民事行为能力包括不满10周岁的未成年人和完全不能辨认自己行为的精神病人。故本题选D。
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