劳动仲裁书的送达⽅式
劳动仲裁书是法律⽂书,双⽅当事⼈对劳动争议不能协商处理的,是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁决的,并且需要送达给双⽅当事⼈,(1)直接送达。(2)留置送达。(3)委托送达。
(4)邮寄送达。(5)公告送达。下⾯,店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
⼀、劳动仲裁书的送达⽅式
(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。
(2)留置送达。受送达⼈拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达⼈邀请见证⼈到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁⽂书留置受送达⼈住处,即视为送达。
p档是什么(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达⼈所在地的仲裁机构送达。
房祖名和薛凯琪(4)邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件⽇期为送达⽇期。
(5)公告送达。受送达⼈下落不明的,或⽤其他⽅法⽆法送达的,可公告送达。⾃发出公告之⽇起,经过30⽇,即视为送达。
⼆、对劳动仲裁不服的解决⽅式
第四⼗⼋条劳动者对本法第四⼗七条规定的仲裁裁决不服的,可以⾃收到仲裁裁决书之⽇起⼗五⽇内向⼈民法院提起诉讼。
第四⼗九条⽤⼈单位有证据证明本法第四⼗七条规定的仲裁裁决有下列情形之⼀,可以⾃收到仲裁裁决书之⽇起三⼗⽇内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级⼈民法院申请撤销裁决:
(⼀)适⽤法律、法规确有错误的;
(⼆)劳动争议仲裁委员会⽆管辖权的;
(三)违反法定程序的;
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(四)裁决所根据的证据是伪造的;
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(五)对⽅当事⼈隐瞒了⾜以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决⾏为的。大衣哥怎么出名的
⼈民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之⼀的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被⼈民法院裁定撤销的,当事⼈可以⾃收到裁定书之⽇起⼗五⽇内就该劳动争议事项向⼈民法院提起诉讼。
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