医院聘用合同范本15篇
医院聘用合同范本1
  甲方(用人单位)：________
  乙方(受聘人)：________
  根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  一、合同有效期：合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为________元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第________年岗位津贴为________元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。
  二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  三、甲方聘用乙方在
  岗位从事
  工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。
  四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
  五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
  六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。
  七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。
聘用合同书
  八、聘用期第________月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。
  九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)：
  1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
  3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
  十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
  1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
  2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。
  3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
  十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
  十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
  十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。
  十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
  十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
  十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
  十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
  甲方(盖章)：________
  乙方(签字)：________
  乙方身份证号：____________
  签约时间：_________年________月________日
医院聘用合同范本2
  一、聘用合同期限：
  (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
  (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是
否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
  二、岗位职责与工作要求：
  (一)甲方安排乙方在 ___________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
  (二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
  (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
  (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
  (五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
  (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
  (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
  (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。
  三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：
  (一)工资：
  1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
  3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，
同时缴纳公积金。