企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本 (1)                                             
  合作单位(甲方)：
  电话号码：
  合作人(乙方)：
  身份证号码：
  甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
  一、合作期限
  本合同自___年__月__日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。
  二、工作任务
  (一)乙方工作范畴划定：_____________________。
  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
聘用合同书  三、劳动报酬
  1.乙方职称或部门：______。
  2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
  (一)乙方工资根据岗位定为
  (二)甲方每月如期发放货币工资。
  (三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。
  四、保险福利待遇
  (一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
  (二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。
  五、退出机制
  (一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。
  (二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。
  六、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。
  七、劳动纪律及奖惩
  乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  八、续订、变更、解除、终止劳动合同
  (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
  (二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。
  (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
  (四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。
  (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;
  乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
  (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议： 甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行合作协议，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
  (七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
  (八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
  甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________    　法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日      　_________年____月____日
企业聘用合同范本 (2)                                             
  甲方(聘用单位)：
  乙方(受聘人)：
  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  第一条 合同期限
  1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
  3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
  4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条 工作岗位
  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  第三条 工作条件和劳动保护
  1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
  第四条 工作报酬
  1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。