聘用合同范本合同范本7篇
 
  聘用合同范本合同范本篇1
  甲方〔用人单位〕名称：____________
  乙方〔受聘教师〕姓名：____________
  性别：____________ 民族：____________ 出生年月日：____________ 文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________
  家庭住址：________________________________________________ 电话：________________________
  根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
  一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月______
______日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
  〔起止时间必须明确具体〕。
  二、工作性质和考核指标
  乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。
  教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
  三、劳动保护和劳动条件
  甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体方法按国家有关规定执行。
  四、劳动报酬
  乙方在聘用期间的根本工资为____________元〔1小时〕，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
  五、甲方的权利和义务
  〔一〕甲方的权利
  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
  2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。
  3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
  〔1〕在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：
  〔2〕乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
  〔3〕乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
  〔4〕乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；
  〔5〕乙方被依法追究刑事责任的‘
  〔6〕乙方连续_______个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；
  〔7〕不胜任现职工作，又不接受安排的。
  4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
  〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  〔3〕聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
  〔4〕甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承当相应的赔偿责任。
  〔二〕甲方的义务
  1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
  3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：
  〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
  〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
  〔3〕法律、法规规定的其他情形。
  六、乙方的权利和义务
  〔一〕乙方的权利
  1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
  2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
  3、因疾病需要，有申请延长医疗期的权利。
  4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
  〔1〕在试用期内；
  〔22〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
  〔3〕甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
聘用合同书  〔二〕乙方的义务
  1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
  2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
  3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
  4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承当相应的法律责任。
  七、违约责任
  本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
  八、解除劳动合同的程序
  双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
  1、 提出书面通知；
  2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
  3、 交接工作；
  4、 支付违约金和赔偿金；
  5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明；
  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
  九、双方约定____________________________________________________________
  __________________________________________________________________________________
  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
  甲方：______________ 乙方：______________
  ______________年________月________日
  聘用合同范本合同范本篇2
  甲方〔聘用单位〕 集团公司〔以下简称甲方〕
  乙方〔受聘人〕 李华〔以下简称乙方〕
  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。
  第一条 合同期限 合同有效期： 〔1〕自 年 月 日起，为固定期限合同。
  〔2〕自 20xx年 9月 1日至 xx年 8月 31日止〔其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。
  聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长〔推迟〕退休年龄〔时间〕的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
  第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
  第三条 工作条件和劳动保护
  甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
  甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
  甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。