一、甲方
1.1 甲方名称：
1.2 组织机构代码：
1.3 地址：
1.4 法定代表人：
1.5 ：
二、乙方
2.1 姓名：
2.2 性别：
2.3 出生年月：
2.4 籍贯：
2.5 学历：
2.6 毕业院校：
2.7 ：
2.8 邮箱：
三、聘用岗位
3.1 岗位名称：
3.2 工作地点：
3.3 工作职责：
3.4 试用期：
四、聘用条件
4.1 聘用方式：
4.2 试用期工资：
4.3 转正后工资：
4.4 加班及津贴：
4.5 保险及福利：
4.6 其他条款：
五、劳动合同期限
5.1 合同期限：
5.2 合同终止：
5.3 合同解除：
5.4 端正离职程序：
六、条款变更
6.1 变更协议：
6.2 生效时间：
6.3 变更内容：
七、违约责任
7.1 违约处理：
7.2 赔偿标准：
八、保密条款
8.1 保密义务：
8.2 泄密责任：
九、争议解决
9.1 协商解决：
9.2 仲裁程序：
9.3 诉讼管辖：
总结：
1、本文档所涉及简要注释如下：该文档为事业单位人员聘用合同模板范本，供参考使用。甲方指聘用单位，乙方指聘用人员。
2、本文档所涉及的法律名词及注释：《劳动合同法》是中华人民共和国劳动合同领域的基本法规，对劳动者和用人单位之间的劳动合同关系提供了具体规定。
3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及解决方案：
a、合同期限：在劳动合同期限内，双方都应当遵守合同约定，如有违反，则可以按照协商、仲裁或诉讼的方式解决。
b、工资待遇：如果甲方未能按时支付工资或是工资标准不符合相关规定，可通过劳动仲裁或是诉讼来处理。
聘用合同书c、保密义务：聘用人员应当维护甲方单位的商业秘密，并且在离职后要立即交还机密文件或物品。如有违反，则需要承担相应的法律责任。
d、其他条款：若在合同执行过程中出现未尽事宜，或是双方对某些约定存在不同意见，可以通过仲裁或诉讼来解决。
发布评论