委托招聘人才合同协议书
我们有一些公司需要托付中介来帮助人才的，今日我就给大家共享一下托付合同，盼望大家来多多参考一下哦
托付聘请合同协议书
合同编号：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
签定日期：___________
甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方共同协商，就甲方托付乙方聘请(包括搜寻、甄选、推举、考核评估等程序)人才事宜，一致达成如下协议，以资共同恪守。
一、甲方托付乙方聘请以下职位的人才
职位：__________________ 人数：_______
工作地点：______________
工资：__________________
(以上人才具体要求详见《托付聘请服务需求表》的个人职务说明书，《托付聘请服务需求表》盖单位公章，附合同生效。)
二、双方责任与义务
1.甲方必需向乙方提供营业执照的复印件(加盖公章)或本企业成立的批准文件，提交《托付聘请服务需求单》(详见附件一);
2.甲方不得提供虚假的用人信息和做出虚假承诺，待遇标准必需按标额执行，如因甲提供虚假信息或作出虚假承诺造成乙方或第三方损失的，甲方须按本合同商定金额赔偿;
3.乙方通过各种渠道寻访人才，对候选人进行基础面试、筛选，选定候选人，并将候选人的资料以保密形式递交甲方，甲方确定候选人，乙方对候选人进行素养评估、履历调研等，同时甲方对人才进行试用(1个月3个月)、录用。
三、收费标准
按《托付聘请资费表》所列价格，本托付协议收费金额为人民币______元整。甲方须在签定协议当日向乙方预付人民币______元整。乙方在有效期内帮甲方到合适人选，甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。(托付聘请资费表附后)
四、违约责任
1.若甲方违背本合同第二条第二款的商定，给乙方造成损失的，除赔偿给乙方实际造成的损失之外，还需支付给乙方______元的违约金。
2.若甲方违背本合同第三条的商定，逾期支付乙方介绍费用的，每逾期一天，每日根据介绍费用总额的千分之三向乙方支付违约金。
3.在双方商定的有效期内，乙方按甲方所列的条件提供了相关人才，而甲方在有效期内未能确定试用或聘用，则乙方不负责退还预付金额。但乙方可以同意延长______天继续为甲方做托付聘请服务。甲方须在与应聘者签定聘用或试用合同的当日支付余下的人民币______元。
4.若乙方在有效期内未到甲方所需人员，则甲方无须支付剩余金额。同时，乙方须退还甲方预付金额的_______%。
五、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好合作的看法协商解决，协商不成的，依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
六、本协议生效时间自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件视为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______
托付代表：___________ 托付代表：___________
签订日期：__________
表达聘请托付合同范本
甲方(托付方)
乙方(受托方)
甲方托付乙方开展聘请业务，双方以"公平，公正，守信，诚意'为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理聘请服务。
2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，缺乏25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完好，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)
5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布聘请岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承当全部责任。
12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章) 乙方：
经办人：
日期：日期：
关于托付聘请的合同范本
托付单位(以下简称甲方)
代理单位(以下简称乙方)杭州恩莱企业管理有限公司
甲方因业务进展需要，托付乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
第一条工作内容：
甲方托付乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：
1.甲方必需向乙方提供真实具体的企业相关背景资料。
2.甲方必需向乙方提供所需人才的具体的岗位说明书作为本合同附件。
3.协作乙方对推举的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：
1.乙方严格根据甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经受。
3.乙方必需提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并支配好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必需在托付合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：
服务费认定根据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：
1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)____________________________ .
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大
写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
聘用合同书3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同商定的暂定年薪，则甲方必需补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪缺乏本合同商定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
5.结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方