劳动合同书（4篇）
    甲方：________________身份证号：________________________ 聘用合同书
    乙方：________________身份证号：________________________
    甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
    第一条乙方同意依据甲方工作需要，在公司担当______岗位的工作。在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
    其次条乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
    第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。
    第四条甲方按乙方的职责、绩效进展酬劳安排。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
    第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
    第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
    第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。
    第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产；遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
    第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。
    第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。
    第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
    第十二条在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
    第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
    第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    风险告知：关于争议解决方式的商定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区分是若商定仲裁解决仲裁一裁终局，商定向法院提起诉讼两审终审。
    第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。
    第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
    第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
    甲方：____________________乙方：____________________
    _______年_______月______日_______年_______月______日
劳动合同书 篇二
    甲方（用人单位）名称：
    法定代表人：
    乙方：劳动者姓名：
    依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方城镇（农夫）合同制职工，并订立本合同。
    一、劳动合同期限。按以下第款确定：
    （一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中娴熟期(培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
    （二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或商定的解除(终止）合同的条件消失时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
    （三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必需明确详细）。其中娴熟期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
    二、工作内容。
    乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。
    三、劳动爱护和劳动条件。
    甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
    四、劳动酬劳。
    乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为元；娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为元。
    乙方月工资为元。
    工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
    乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支
付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
    五、劳动纪律。
    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。
    六、劳动合同变更、解除、终止的条件。