编号：                         
聘用合同书广安市2016年市级机关事业单位
高层次人才引进
聘 用 协 议 书
甲方（聘用单位）名称:                         
（用人单位）名称:                         
乙方（被聘用者）姓名:                         
中共广安市委组织部
广安市人力资源和社会保障局
印制
甲方（聘用单位）名称:                         
    地址:                         
法定代表人（委托代理人）:                     
（用人单位）名称:                         
    地址:                         
法定代表人（委托代理人）:                     
乙方（被聘用者）姓名:                         
性别:                         
出生年月:                         
身份证号码:                         
根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》（广委发〔2016〕11号）、《广安市市级机关事业单位引进高
层次人才管理服务办法》（广人才〔2016〕1号）等有关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议书：
一、特别说明
    乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进，视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。
二、甲方根据工作需要，聘用（商调）乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用（商调）。
    乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员，则按相关程序商调（聘用）至甲方工作，公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理；乙方是事业单位或其他人员，则直接聘用到甲方工作，按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。
三、服务期限及试用期限
（一）乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的，在甲方最低工作年限为5年，自    年  月  日至    年  月
    日止。
    按公务员或参公事业人员管理，执行公务员或参公事业人员人事管理制度。
（二）乙方是事业单位或其他人员的，在甲方最低工作年限为5年,自    年  月  日至    年  月  日止。其中：试用期为6个月,自    年  月  日至    年  月  日止。
试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行，由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。
如果乙方在试用期间，有以下情形之一的，视为试用期考核不合格，取消聘用资格：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）严重违反甲方规章制度，造成严重影响或重大损害的；（三）不履行或不正确履行工作职责，工作严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任
务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（七）受到刑事处罚或劳动教养的；（八）其他被视为不合格的。
试用期满经考核合格，本协议继续有效，考核不合格则本协议自行解除。
四、在协议期内甲方的权利与义务
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。