关于名师工作室的建设思路乃万成立个人工作室
名师工作室，是我校培养骨干教师、特教师、校企两栖“双师型”教师——职业学校品牌教师的一项具体措施，是我校示范校项目建设“师资队伍建设”模块中得到教育部专家组肯定的一个亮点。
由教师竞争，学校有目标地选聘一些有一定组织能力、研究能力和教学经验，精力充沛，事业心、责任性强的教师，以他们的名字挂牌成立教学教研工作室。这些工作室必须定向某个方面，可以是某种教学方法、教学模式的推广，可以是某一特课程的建设，可以是某种教育手段的应用，可以是某种技术特长的传授，也可以是某种教学内容的研发。比如：“某某某数控车工理实一体化教学工作室”、“某某某焊接技术任务驱动教学工作室”、“某某某动效型课堂教学实验工作室”、“某某某影视后期制作工作室”、“某某某职业生涯规划指导工作室”、“某某某三校生升学研究工作室”、“某某某创业指导工作室”等等。由这些教师带头，组织一批教师，学校给予支持，提供经费、条件，在他们的带领下出经验、出成果、出效益。其工作的最终对象是学生。
名师工作室与专业学科组的关系：专业学科组是学校的教学管理基层机构，名师工作室是业
务工作组织，是隶属关系，但有其相对的工作独立性。
工作室的基本模式：一个名师带头，3-5个教师辅助， 30-60名学生参与。
工作室的预期效益：树立一些职教名师，带动一批青年教师，培养一批特学生，形成几套成熟经验，扩大学校办学影响，增强职教吸引力。
成立名师工作室，是师资队伍建设的一种创新，要确立靠教师发展学校的理念，要用发展的眼光看问题，要放手让干，不能忌贤妒能。名师工作室的名师，要通过成果展示、包装宣传、以点带面，让学生知、教师知、社会知，要成为学校办学的品牌和名片。
国家示范校项目建设若干问题的解决思路(二)
(2012-05-11 16:18:49)
标签： 前苏联 必修课 教学管理 选修课 教育 | 分类： 职业教育研究 |
关于学分制综合评价机制改革的思路
（一）学分制的内涵
学分制以学分作为学习量的计算单位，采用多样的教育规格和较灵活的过程管理方式，在教学过程中允许学生自主选修课程，以取得所选取课程的总学分作为毕业和获得学位的标准。从本质上看，学分制是一种适应学生个体差异的弹性教学计划，欧美发达国家及亚非一些教育比较先进的国家和地区，高中阶段及以上教育基本上都采用学分制。20世纪初学分制即被引入我国高校，1952年因“全面学苏”而遭废弃。1978年学分制在我国部分普通高校重新启动。自97年以来，随着职业教育教学改革的进一步深入及素质教育的全面推行，学分制也被列入了我国中等职业教育教学管理的研究课题。
（二）实施学分制的目的与意义
改革开放20年来，我国职业教育改革和发展已经取得了巨大成就。中等职业教育在各级政府的大力支持下已具备了一定规模。与此同时，由于长期受计划经济和前苏联办学模式的束缚，我们的教育在体制、结构、人才培养模式以及教育教学内容与方法等诸多方面相对
滞后。中等职业教育虽起步较晚，但由于历史的原因，受普教办学模式和传统高等教育专业影响，模式单一。过分强调培养对象的统一性和标准化，统得多，自由度、灵活性少；共性要求多，发挥个性特点少。在经济体制转轨和素质教育不断发展的形势下，教育的个性化和创新能力的培养已成为教育改革的核心内容。为了主动适应市场经济对人才规格、层次多样化的要求，就必须突破刻板划一的人才培养模式，真正积极向应用型、开拓型、复合型、创新型、多规格、多种类、多样化的人才结构培养模式转化。因此，推行以选修和弹性学制、强调个性发展为主导特征的学分制教育模式和教学管理制度，在大力推进素质教育的今天就显得十分必要和迫切。
同时，我们把学分制改革列为国家级示范校重点建设项目，利用项目资金，研发出一套符合中职教育特的学分制教学管理系统，在我校推广运行，在全省乃至全国起到示范辐射作用，以此推动中职教育人才培养模式和办学体制改革向纵深发展。
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