正确 
1. 蒙牛的一个代言人小丁,他十八岁就获得了世界冠军,一辈子只做一个动作就行了,这属于企业成功范围中的: 
1.  A 做精 
 2.  B 做专 
 3.  C 做强 
 4.  D 做大 
2. 做同质化产品的企业,遭遇的最大困难就是: 
1.  A 竞争力量  笔记本 投影仪
2.  B 品牌效应 
 3.  C 营销市场 
 4.  D 差异化 
3. 蒙牛刚开始进行创办采用的是: 
1.  A 集资入股的方式  外联部工作总结
2.  B 赊资入股的方式 
 3.  C 贷款入股的方式 
 4.  D 融资入股的方式 
4. 蒙牛从创业到现在才八年,它的企业文化没有自己生根的力量,全是有选择地选取一些适合自己的企业文化: 
1.  A 利用过来 
2.  B 整和过来 
3.  C 汇总起来 
 4.  D 移植过来 
5. 从公司的治理结构来看的话,蒙牛第一个阶层就是: 
1.  A 蒙牛顾问委员会
 2.  B 董事会 
 3.  C 股东会
  4.  D 总裁 
6. 打造一个企业的核心竞争力要通过: 
1.  A 做“大” 
 2.  B 做“专”
  3.  C 做“强” 
 4.  D 做“精” 
7. 引进中国第一个挤奶机器人的厂家是: 
1.  A 蒙牛的通州工厂 
2.  B 澳亚国际牧场 
3.  C 酸奶工厂 
 4.  D 奶爵六特乳 
8. 蒙牛除过具有中国企业现在有新人培训,职能培训之外还有: 
1.  A 职级培训 
2.  B 职称培训
 3.  C 专业培训 
 4.  D 素质培训 
9. 蒙牛内部管理力主要是: 
1.  A 开发新产品 
2.  B 管事 
 3.  C 管人 
 4.  D 管理 
10. 从技术、生产、生活方面为企业的发展铺平了道路是蒙牛著名的: 
1.  A 五大工程 
 2.  B 四大工程 
3.  C 三大工程 
4.  D 八大工程 
11. 蒙牛收奶,第一天收了: 
1.  A 200公斤 
2.  B 300公斤 
3.  C 400公斤
 4.  D 500公斤 
12. 利乐包装最早设计出现在: 
1.  A 澳洲 
2.  B 欧洲 
3.  C 蒙牛
 4.  D 日本 
13. 《蒙牛内幕》的作者是: 
1.  A 孙先和张国 
2.  B 孙先红和牛根生 
3.  C 牛根生和张治国
 4.  D 孙先红和张治国 
14. 企业文化的精髓是: 
1.  A 质量意识 
2.  B 决策定位 
 3.  C 经营人心  4. 
 D 敬业修德 
15. 蒙牛在处理危机事件上始终放在第一位的是: 
1.  A 消费者的安全和健康  
2.  B 消费者的权益和安全 
3.  C 消费者的利益和权利 
4.  D 消费者的服务和卫生
1. 蒙牛的一个用人标准是
1. A  德 
2. B  能 
咏柳古诗意思解释
3. C  勤 
4. D  绩 
3. 蒙牛最有名的营销活动就是:     
1. A  借助诚信 
2. B  借助广告 
3. C  借助神五 
4. D  借助超女 
4. 做世界最好的牛奶,首先要做到世界第一的是:   
1. A  质量 
 2. B  技术 
 3. C  人才 
4. D  人品 
5. 人与人之间最深刻的关系就是: 
1. A  亲情 
2. B  血缘 
3. C  利用 
4. D  交换 
6. 傻瓜照着一个点一个劲儿地敲,比聪明人到处敲的结果会好一些就是成功运用了: 
1. A  傻瓜心理 
 2. B  交换原理 
 3. C  目标倒推 
 4. D  聚焦法则 
7. 西部大开发以来在中国企业界演绎了一个高速成长的神话是:   
1. A  海尔集团 
2. B  中国移动 
3. C  微软集团 
4. D  蒙牛集团 
8. 蒙牛以生产冰淇淋、乳饮料和酸牛奶为主这第二条线主要集中在:
1. A  陇海线起点位于京津塘区域 
2. B  以沿海和长江沿线为主 
3. C  以内蒙古境内为主 
4. D  以沿海的浙江、汕头、广东中山为主 
9. 企业真正的无限资产是: 
1. A  卓越的决策 
2. B  广泛的市场 
3. C  雄厚的资金 
4. D  良好的信誉 
10. 蒙牛起家时号称“三无”即:
1. A  无资金、无市场、无牧场 
2. B  无资金、无人才、无牧场 
3. C  无工厂、无人才、无地盘 
 4. D  无工厂、无市场、无牧场 
11. 蒙牛奉行的减法就是:     
1. A  闪蒸去水 
2. B  奶车桑拿浴 
3. C  清洗液 
4. D  管道化、密闭化的奶罐车 
13. 蒙牛在诞生的时候就定下的使命是:   
1. A  打造中国乳都——呼和浩特 
 2. B  “开疆裂土” 
 3. C  “我们共同的品牌” 
 4. D  “百年蒙牛,强乳兴农” 
14. 蒙牛用人原则中认为对有德无才的人要:     
1. A  限制录用 
2. B  培养使用  
3. C  破格重用 
4. D  坚决不用 
15. 食品企业是高度危险的企业,所以应该时刻都在高度关注:     
1. A  产品的出厂日期 
 2. B  产品的质量 
3. C  产品的流程 
 4. D  产品的营销 
2. 蒙牛的第一句广告词是:创建内蒙第二品牌的牛奶意在扩大:
A  品牌忠诚度
B  品牌知名度
C  品牌差异化
D  品牌美誉度
4. 在全中国所有的市场里面,蒙牛做得最好的是:
A  上海市场
B  北京市场
C  广州市场
D  深圳市场
6. 最近牛奶行业发生了很多问题,归结起来其实都是:
A  利益分配的问题
B  负责任的问题
C  管理的问题
D  制度的问题
7. 蒙牛澳亚示范牧场号称牧场联合国建造于:
A  2003年
B  2004年
C  2005年
D  2006年
11. 香港超市中唯一获奖的大陆品牌是:
A  子母牛奶
B  雀巢牛奶
C  伊利
D  蒙牛
冯莫提点评小刚14. 在液态奶领域蒙牛也是靠:
A  自己的工厂起家
B  别人的工厂起家
C  自己的努力起家
D  别人的资金起家
15. 蒙牛创业三问中的第一问“你想去哪儿?”实行的是:
A  目标管理法
B  目标顺推的方法
C  目标倒推的方法
D  目标反思的方法
2. 蒙牛的产品有了很好的市场得益于:
A  多样化的市场原则
B  多元化的市场原则
C  竞争化的市场原则
D  差异化的市场原则
5. 牛根生捐股的主要目的,就是:
A  为了让财散聚人的功能制度化、长期化
B  为了企业的功能制度化、长期化
C  为了让员工清白做人的传统制度化、长期化
D  为了让管理人员清廉行为制度化、长期化
7. 蒙牛奉行加法就是在中国第一个建立起:
A  闪蒸去水
B  清洗
C  奶车桑拿浴车间
D  里外夹层的不锈钢罐
8. 蒙牛的“创业三问”告诉我们创业者首先要迈出的第一步是:
A  目标的准确定位
B  人才的充分利用
C  雄厚的资金积累
D  清醒的自我认识
9. 2006年10月22日,获IDF国际乳品联合会全球乳业大奖“新产品开发奖”,实现了中国在IDF世界乳业史上“金牌零的突破”是: 郭涛演过的电影
A  蒙牛酸酸乳
B  蒙牛特仑苏
C  奶爵六特乳
D  蒙牛早餐奶
13. 企业家的三个条件首先就是:
A  胆量
B  组织能力
C  眼光
D  学识
14. 蒙牛在起步阶段确立的主文化理念是:
A  小胜凭智,大胜靠德
B  百年蒙牛,强乳兴农
C  财聚人散
D  财散人聚
3. 蒙牛的品牌知名度,刚开始的的传播是:
A  广告
B  顾客
C  奶农
D  产品
6. 蒙牛的第一句广告词是:
A  创建内蒙第二品牌的牛奶
B  创建内蒙第一品牌的牛奶
C  创建中国第一品牌的牛奶
D  创建世界第一品牌的牛奶
3. 蒙牛企业第一个营业执照是:
A  用法人的名字注册公司
B  用自己的名字注册公司
C  用别人的名字注册公司
D  用企业的名字注册公司
蒙牛用人对有德无才的人: 
1. A  破格重用 
 2. B  培养使用 
3. C  限制录用
  4. D  坚决不用 
4. 下列选项中不属于蒙牛做人、做事、做公司、做企业、做事情的根本的是:
A  财聚人散
B  管人不如管心
C  聚拢人才
D  财散人聚
7. 蒙牛要想做好一个企业,做好一家公司,98%的营销都是:
A  在家里完成的
B  在市场里完成的
C  在营销中完成的
D  在广告里完成的
13. 蒙牛做超级女生的赞助商是:
A  第一届
吴倩莲刘德华
B  第二届
C  第三届
D  第四届
15. 世界上最大的酸奶工厂是:
A  蒙牛的通州工厂
B  澳亚国际牧场
C  五洋牧场
D  利乐枕无菌包装厂
2. “蒙牛乳业在国内首创的高科技益生菌饮品是:
A  “未来星”
B  蒙牛特仑苏
C  “HER闲情”
D  奶爵六特乳
10. 全世界惟一立法的食物,就是:
A  豆制品
B  乳制品
C  奶制品
D  肉制品
15. 2003年,蒙牛借助“神五升空”的出营销,成为中国成长企业百强之冠,它的年均增长速度是:
A  1.2
B  1.8
C  2.8
D  3.65
3. 老牛基金的捐款人就只有老牛,其他成员想捐也可以捐,但是最多不能超过:
A  一万元
B  一千元
C  一百元
D  一元钱
6. 蒙牛的成功被称为奇迹,是因为它:
A  先建工厂,后建市场
B  先建思路,后建工厂
C  先建班子,后建工厂
D  先建市场,后建工厂
7. 牛根生认为一个人快乐是因为:
A  他计较得少
B  他拥有得多
C  他能力强
D  他会赚钱
4. 蒙牛灌输自己的企业文化采用的方式是: