善小释放正能量
作者：刘彤
来源：《市场观察》2013年第06期
        “善”作为中华文化崇尚的内容，是与“德”紧紧融为一体的。崇善即崇德。这一文化现象毫不动摇地根植于华夏大地，为世世代代的人们以言传、身教、文载、戏说的种种方式传承着，成为中华民族血脉中最基础、最灿烂、最富有生命力的文化基因。
        中国文化中最具普世价值的范畴，“善”是重要的一部分。 善至少有两个维度。从善的相对方来说：“善”是利益，善是对国家、对集团、对他人、对社会进步与发展有利的行为、思想、言语、性格（品行）产生的结果，从这个方面来说，它等同于“社会正义”。从善的主体方来说：“善”是人具有的一种利他的（或利于社会的）个性与品行，从这个方面来说，它等同于“善良性格”。
        善文化扬善，好善，乐善，做善的事情，自然成为绝大多数人的自觉选择。
        “善”是中华传统文化中最重要的特质和核心价值。宣传和弘扬“善文化”既是传承中华传统人文美德的需要，也是弘扬时代精神、引领道德价值取向的需要。
        善文化是一种可以使人们互相帮助关心的文化，善文化的推广和执行后可以使人们更团结，减少了纠纷，使更多的人能够生活的更幸福，从进化论的角度来说，善文化是一种进化的表现，因为可以使体更团结，社会更加和谐。
        山东淄博供电公司“善小”道德教育与实践活动迄今已开展了十年。十年来，从引导员工从小事做起、爱岗敬业、修身立德，到向企业管理渗透，向社会延伸，“善小”的内涵日益丰富，外延逐步扩大，在塑造先进文化，促进员工成长、企业发展、社会和谐中发挥了显著作用。
        十年，对历史或时间长河来说，并不遥远，只是非常短暂的一瞬间，但对一个活动或者一个人的生命而言，又是不可小觑的一个长度。这不能不引起我们的思索，“善小”活动为什么能够持久，为什么能够效大？其吸引力和魅力在哪里？
        美国的吉姆·柯林斯是驰名世界的管理权威和商业畅销书作家，经过长期的企业研究后他得出了这样一个结论：真正让企业长盛不衰的，是深深根植于公司员工心中的核心价值观。