事业编中级职称，相当于公务员的什么级别的⼯资？
事业编中级职称的⼯资原则上相当于公务员的正科级别的⼯资，若不考虑公务员的车补，中级职称的⼯资⼀般要略⾼于公务员正科级别的⼯资。
由各单位根据本⼈实际情况并参考原⼯资⽔平，⽐照同等条件⼈员确定职务⼯资和级别⼯资” 的规定精神，为使专业技术⼈员⼯资套改后与同等条件⾏政⼈员确定的职务、级别⼯资⼤体⼀致，按照上述的套改⽅法，提出专业技术职务⽐照同等条件⼈员确定职务、级别⼯资的标准为：
1、正⾼级专业技术职务⼈员，职务⼯资按正处层次的职务⼯资⾼⼀档确定，级别⼯资按正处层次对应的级别确定。
2、副⾼级专业技术职务⼈员，⽐照正处层次或副处层次核定机关⼯资，其中：副⾼级专业技术职务任职3年及以上且⼯作年限28年以上的可⽐照正处层次核定机关⼯资，其他⼈员⽐照副处层次核定机关⼯资。
3、中级专业技术职务⼈员，原则上⽐照正科层次核定机关⼯资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且⼯作年限28年及以上的可⽐照副处层次核定机关⼯资，其他⼈员⽐照正科层次核定机关⼯资。
公务员事业编4、助理级专业技术职务⼈员，原则上⽐照副科层次或科员层次核定机关⼯资。其中⼤学本科学历⼯作年限3年以上(不含学习时间)，⼤专学历⼯作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历⼯作年限6年以上(不含学习时间)可⽐照副科层次核定机关⼯资，其他⼈员⽐照科员层次核定机关⼯资。
5、员级专业技术职务⼈员，原则上⽐照科员层次或办事员层次核定⼯资。其中：⼤专学历见习期满、中专及以下学历⼯作年限3年以上(不含学习时间)的可⽐照科员层次核定机关⼯资，其他⼈员⽐照办事员层次核定机关⼯资。
从上述第三条不难看出，事业编中级职称原则上相当于公务员的正科级别的⼯资。
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