事业单位合同⼯的未来怎么样？
事业单位合同⼯的未来怎么样？
公务员事业编⼀个事业单位合同⼯，我们更习惯称为“临时⼯”，⽽且从2015年开始到2020年11⽉，我整整当了5年的合同⼯。
2020年11⽉之后，我考上了隔壁市的事业单位，到现在已经上班三个多⽉了，我想这应该是合同⼯⽐较好的归宿了吧。
说起事业单位合同的未来，真的是⼀⾔难尽。
01
我在题⽬中有看到“同⼯同酬待遇和在编的⼈员⼀样”的字眼，我表⽰强烈的怀疑，合同的待遇怎么可能和在编⼈员⼀样？如果⼀样的话，那我拼了⽼命去考事业编为何？全部都去当合同不是更好么？
⾄于题主为何说这样的话，我觉得有两种可能性：⼀种就是胡说⼋道，纯粹张⼝就来，哪天说合同⼯待
遇⽐在编⼈员⾼都有可能；另⼀种就是，他⾝为合同⼯，除了每个⽉打到卡⾥的⼯资和在编⼈员，没有看见在编⼈员获得的奖⾦、绩效、补贴等各种“额外收⼊”，误认为两者待遇相同。
有点常识的⼈都知道，⽆论在什么地⽅、什么部门，合同⼯的待遇都不可能与在编⼈员相同。就我原来所在的单位来讲，我当合同⼯时，每个⽉拿到⼿⾥的钱只有2600元，⼀年下来到⼿的收⼊也就四五万，⽽在编⼈员⼀年到⼿在15W 以上，这的是⼀个天上⼀个地下。
02
待遇收⼊增长极其缓慢，晋升根本不可能，千万不要抱有任何希望
那么，有的⼈会说，既然我现在的收⼊不⾼，那么随着⼯作年限的增加，我的收⼊会有增长吗？我的回答：是，但增长⾮常缓慢。我从2015年到⽼单位当合同⼯，当时我的社保缴存基数是2700，去年2020年的时候缴存基数也就3815，总共才涨了1000多，平均下来⼀年才涨200多，这速度⼤家也可想⽽知。
除了收⼊，晋升这⼀块也是个问题。我们⼀般在⼯⼚、企业就职，随着⾃⼰⼯作年限的增加，⼯作经验的丰富，职位会⼀步步提⾼，⼿中的权利也会越来越⼤，这点⼤家应该都清楚。但是，在事业单位的合同⼯就不⼀样，合同⼯的⾝份本来就很尴尬，在政府部门、机关事业就是“⼆等公民”，任何⽂件、政策都没有规定合同的晋升条件，也就失去了晋升的资格。
所以，⾝为合同⼯，你当初进去时是什么职位，5年、10年，甚⾄到你退休为⽌，你还是什么职位，真的“千年的王⼋——⼀动不动”。
03
努⼒看书学习，争取成为事业编或公务员，才是最好的⽅向
我想，⼤部分在事业单位、政府部门⼯作的合同⼯，都希望有朝⼀⽇成为“在编⼈员“，都有⼀个“编制梦”，要不然不会卑躬屈膝地去当个合同⼯，放弃去社会上闯荡的机会。
躬屈膝地去当个合同⼯，放弃去社会上闯荡的机会。
既然已经成为了合同⼯，那么其实⼀只脚已经踏⼊了编制，只要再努努⼒、咬咬⽛，坚持⼀下，就很有可能通过考试，成为和他们⼀样的在编⼈员。我为了考上编制，从2015年开始到2020年11⽉，参加了⽆数次的事业编、公务员考试，也失败了⽆数次，终于在去年成功上岸。书房抽屉⾥满满⼀沓准考证，见证了我参加考试的次数，桌上的⼩台灯，也见证了我⽆数个看书做题的夜晚。
我们现在是合同⼯，但是不可能⼀辈⼦都是合同⼯，永远“低⼈⼀等”的感觉真的不好受，只有付出努⼒和汗⽔，才能改变当前现状，实现凤凰涅槃！
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