合伙人收入分配制度
第一条  为使本所全部工作制度化、规范化，根据省司法厅《省直律师事务所管理规定》及本所章程，结合本所实际，制定本制度。
第二条  合伙人收入分配实行双层分配制度，即初步提成加年终二次分配方式，合伙人不发放工资。
第三条合伙人制度  本制度以下所称提成均为去掉律所所应缴纳的税费后的部分，个人的所得税由个人另行承担。
第四条  合伙人开拓的案源首先提取40%案源提成，其中包含案源开拓费用；
具体执行案件的合伙人律师提成为40%，如果无具体执行案件的合伙人仅由工薪律师独立办案的，此部分提成计入律所收入；
剩余的部分作为律所费用，每年年终去掉律所成本后还有剩余的为盈余，可以作为二次分配费用；
个别案件需要另行调整分配比例的，需要由合伙人申请（案源提供合伙人或执行案件的合伙人）经过合伙人会议决定另行确定比例；
第五条  每名合伙人至少保证年创收达到20万元以上，未达到的按照20万元的标准缴纳律所费用，即至少交给律所4万元费用；
    如果某个合伙人连续两年均未能达到20万，则取消该合伙人两年的分红权利；三年连续平均达不到20万以上的或者连续两年均未达到20万以上的，将退出合伙人队伍。
第六条  工作律所组织沙龙、会议、网络、直接上门客户资源、工薪律师开发等登记备案的客户资源均属于律所公共案源，由合伙人律师约请的客户除外。
律所的公共客户资源指派专门的合伙人或律师负责维护与开发；
    律所公共案源，律所首先取得40%，具体执行案件的律师提成40%，维护客户律师提成20%；
第七条  根据积分管理规定、个人的积分情况及合伙人会议决定确定年终二次分配的比例和方式。
第八条  本制度经合伙人会议讨论通过，加盖事务所公章后生效。
第九条  本制度由合伙人会议负责解释、修改。