《公务员制度讲座》作业选择题参考答案
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公务员制度讲座作业1
（第一章——第五章）
一、单项选择题
1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（          ）。
A．2005年10月1日          B. 2005年4月27日
C. 2005年12月1日          D. 2006年1月1日 
2．属于国家公务员的是（          ）。
       A．在国家机关中工作的人员
       B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
       C．行政工作人员
       D．履行公职的人员
3．公务员哪些行为受法律保护 （          ）。
       A．行政行为                B．司法行为
       C．依法履行职务的行为      D．职务行为
4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（            ）。
A．权利5条、义务5条      B. 权利8条、义务5条
C. 权利8条、义务9条      D. 权利5条、义务8条
5．对于公务员职位，国家实行什么制度（        ）。
       A．公务员职位分类制度        B．公务员级别制度
       C．公务员职位补贴制度        D．公务员职位津贴制度
6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（        ）。
       A．国务院                    B．全国人大
      C．省级政府                  D．地方政府
7．国家根据什么设置公务员职务序列（          ）。
      A．公务员等级                B．公务员职位类别
      C．公务员工资级别            D．公务员津贴
8．非领导职务中的巡视员相当于（            ）。
      A．正处级                   B. 正厅级
      C. 正部级                   D. 副厅级
9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（          ）。
        A．全国人大                B．国务院
        C．省级政府                D．地方人大
参考答案：1.D  2.B  3.C  4.C  5.A    6.A  7.B    8.B    9.B 
二、多项选择题
1．为什么要制定公务员法（          ）。
        A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
        B．加强对公务员的监督
        C．建设高素质的公务员队伍
        D．促进勤政廉政，提高工作效能
2．下列哪些内容适用公务员法（        ）。
        A．公务员的义务              B．公务员的权利
        C．公务员的管理              D．公务员的刑事责任
3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（        ）。
        A．海关人员的义务权利和管理
        B．法官的义务、权利和管理
        C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督
        D．检察官等的义务、权利和管理
4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（        ）。
    A．公开                       B．平等
    C．竞争                      D．择优
5．公务员的任用坚持下列哪些原则（          ）。
        A．有才必用                  B．任人唯贤
        C．德才兼备                  D．德优于才
6．下列属于公务员应当履行的义务是（          ）。
        A．全心全意为人民服务，接受人民监督
        B．保守国家秘密和工作秘密
        C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
        D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令
7．下列属于公务员享有的权利的是（          ）。
        A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
        B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇
        C．对机关工作和领导人员提出批评和建议
        D．提出申诉和控告
8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（    ）。
        A．综合管理类                B．行政执法类
        C．立法研究类                D．专业技术类
9．公务员职务分为哪几种（          ）。
        A．司法职务                  B．领导职务
        C．行政职务                  D．非领导职务
 
参考答案：1.ABCD    2.ABC    3.BCD  4.ABCD  5.BC    6.ABCD    7.ABCD    8.ABD    9.BD   
 
公务员制度讲座作业2
（第六章——第十章）
一、单项选择题
1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（    ）。
        A．国务院                    B．全国人大
C．省级以上公务员主管部门    D．省级政府
2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（        ）
        A．口头形式                  B．公示形式
        C．谈话形式                  D．书面形式
3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（    ）
        A．平时考核的结果            B．不定期考核的结果
        C．年终考核的结果            D．定期考核的结果
4．领导成员职务按照国家规定实行（        ）。
        A．退休制                    B．选举制
        C．任期制                    D．轮换制
5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（      ）
      A．选任制                  B．聘任制
        C．合同制                  D．委任制
6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（      ）
        A．选任制                  B．聘任制
      C．合同制                  D．委任制
7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（      ）。
        A．经有关机关批准          B．领取兼职报酬
        C．因工作需要              D．不影响本职工作
8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（      ）
        A．德才兼备                B．表现优秀
        C．立功                    D．工作特殊需要
9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（        ）
        A．厅局级正职              B．县处级正职
        C．乡科级正职              D．厅局级副职
10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（      ）
        A．撤职                    B．不予录用                                           
        C．免职                    D公务员级别划分．降低一个职务层次任职
参考答案：1.C    2.D  3.D    4.C    5.A    6.D  7.B    8.D  9.A  10.D
二、多项选择题
1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？
（      ）
        A．公开考试                B．严格考察
        C．平等竞争                D．择优录取
2．下列哪些人员不得录用为公务员：（        ）
        A．甲曾因犯罪受过刑事处罚        B．乙曾被开除公职
        C．丙曾因违反交通规则被      D．丁曾受过党纪处分     
3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（        ）
        A．具体                    B．真实     
        C．准确                    D．详细
4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（          ）
        A．笔试                    B．面试