《公务员制度讲座》
形考一
1、公务员代表国家执行公务，其权力是（）授予的，属于其所在的职位，不属于个人。
A. 人民
2、在公务员应当履行的义务中，公务员首先要忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受（）的领导。
B. 中国共产党
3、在公务员录用程序中，招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并予以公示；公示期不少于（）。
C. 五个工作日
4、按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为（）。
D. 1年
5、在公务员应当履行的义务中，公务员要做到忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民（）。
B. 监督
6、公务员领导职务序列是各类公务员的共有职务序列。领导职务序列的职务层次是统一的，包括从国家级正职到科级副职（）个层次。
D. 十
7、公务员录用考试中，用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）。
A. 行政职业能力测试
8、根据我国公务员法的规定，下列选项中属于公务员的人员是（）。
C. 法院院长
9、辞职是公务员的（）。
D. 权利
10、下列选项中，属于公务员的是（）。
B. 公安派出所所长
11、公务员法规定，下列哪些人员不得被录用为公务员？（）
A. 被开除中国共产党党籍的
B. 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
C. 因犯罪受过刑事处罚的
D. 被开除公职的
E. 被依法列为失信联合惩戒对象的
12、由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（）
C. 公开竞争性考试
D. 简化程序和其他测评办法
13、综合管理类公务员职级序列分为（）。
A. 一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员
B. 一级巡视员、二级巡视员
C. 一级科员、二级科员
公务员级别划分D. 一级主任科员、二级主任科员
14、公务员录用考试内容，大体包括哪两部分？（）
A. 基础知识和能力
B. 与职位类别相关的知识和能力
15、我国公务员的范围主要包括以下哪类机关的工作人员？（）
A. 政协机关
B. 行政机关
C. 审判机关和检察机关
D. 民主党派机关
E. 中国共产党机关
F. 人大机关
16、国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其领导职务职级相对应的衔级。对吗？
对
17、在机关中的工勤人员不属于公务员范围。对吗？
对
18、按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为半年。对吗？
错
19、行政执法类职务只在工商、税务、质检、环保等行政执法部门基层单位的行政执法职位中设置。对吗？
对
20、在公务员录用程序中，招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并予以公示；公示期为3天。对吗？
错
21、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。对吗？
对
22、在公务员录用考试中，笔试的优点是能够全面掌握报考者的实际工作能力、综合素质、政治素质、道德品质等。对吗？
错
23、所有公务员都有级别，但并不是所有公务员都有衔级。对吗？
对
24、按照公务员法规定，被取消录用的人员无权按照法律规定提出复核或申诉。对吗？
错
25、公务员履行公职必须具备一定的文化程度和工作能力。对吗？
对
形考二
1、公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。
C. 0.2
2、在公务员年度考核中，连续（）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
B. 2
3、我国公务员的职务序列分为（）。
B. 领导职务和职级
4、政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。
C. 行政执法类职位
5、公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
D. 降职
6、公务员降职，一般一次降低（）职务层次，并严格按照程序进行。
B. 一个
7、公务员的考核结果分为那几个等次？( )
A. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
8、公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。
C. 记三等功
9、公务员的培训实行（）管理。?
A. 登记
10、下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（）
A. 过程与结果相结合
11、公务员培训的种类有哪些？（）
A. 任职培训
B. 专门业务培训
C. 在职培训
D. 初任培训
12、我国公务员考核的基本方法主要有（）。
选择一项或多项：
A. 领导考核和众考核相结合
B. 定性考核和定量考核相结合
C. 平时考核和专项考核、定期考核相结合
13、在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员的（）各方面逐一考核。
选择一项或多项：
A. 德
B. 绩
C. 能
D. 勤
E. 廉
14、我国公务员培训的主管机构是（）。
A. 政府人力资源部门
15、我国公务员的职位类别划分为（）。
选择一项或多项：
A. 专业技术类
B. 综合管理类