【用邮局寄辞职信老板拒收怎
么办】
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辞职信邮寄的话，请用挂号信寄出，挂号信是有邮政记录的，可以证明你确实寄出了，邮局也会用通知单的形式告知公司去取信。这样不论公司是否签收都可以认定已经寄出辞职信了。
如果签定劳动合同的话，如签定了就要向原单位交上辞职书，足一月后才可以离职。如没签定，可以直接不上班，不给工资申请劳动仲裁。
根据我国《劳动合同法》
解除和终止
第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
邮政快递怎么查（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
扩展资料：
我国《劳动法》关于解除劳动关系的规定
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
参考资料：百度百科-劳动合同法
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
你的目的是通知公司你的辞职。
那么可以先经过公证---证明你邮寄送达的内容，然后留下快递公司的回单即可。
辞职信邮寄的话，请用挂号信寄出，这样不论公司是否签收都可以认定你已经寄出辞职信了。然后，一个月后，你就可以自动离职了。
因为挂号信是有邮政记录的，可以证明你确实寄出了，邮局也会用通知单的形式告知公司去取信，如果公司不去，那就是公司的问题。
PS：你的情况，公司不买社保明显是公司违法，这个和合同上怎么写没关系，很多企业尤其是国企，合同都是老式的，上面很少会有约定社保条款的，但一样要买社保，既然你已经不想做下去了，干脆去劳动仲裁好了，反正公司败诉的几率很大，还可以要求公司赔偿未缴纳的社保金，你手上有合同作为证据。
为什么邮寄呢，你们签定劳动合同了吗，如签定了就要向原单位交上辞职书，足一月后才可以离职，如没签定，就好说了，直接不用上班了，拒签也没用，不给工资就劳动仲裁，工资还可以要双倍，呵呵
如果自己需要邮寄辞职信的话，可以通过EMS方式，需要在快递底联上明确的写明辞职申请（如果单位违法，则需要写明解除劳动合同通知书），等交寄之后，再去邮局查询快递送达证明，加上快递底联，两项结合就可以证明了，即使单位拒收也不要紧。
有时候单位会说不知道快递里有什么东西，那还有种最直接的方式，发电报（这个方式很“古老”），自己拟好电报稿，邮局拍发后，会在电报稿上敲邮戳，更明白了。
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