国办发〔2001〕14号
关于实施艰苦边远地区津贴的方案（第九页）
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部 委、各直属机构:
国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员工 资标准,增加离退休人员离退休费,实施艰苦边远地区津贴。机关、事 业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。人事部、财政部 拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整 事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单 位离退休人员离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴 的方案》已经国务院批准,现转发给你们,请遵照执行。
这次调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员离退 休费并实施艰苦边远地区津贴,充分体现了党中央、国务院对广大干部 、职工的亲切关怀,也是继续扩大国内消费需求
、拉动经济增长的重要 举措。对于艰苦边远地区稳定和吸引人才、促进西部开发具有重要意 义。各地区、各部门要高度重视,切实加强领导,认真组织实施并深入 细致地做好思想政治工作,确保这项工作顺利进行。地方各级人民政府要积极调整财政支出结构,努力筹措资金,把调 整工资等有关政策落到实处。拖欠机关、事业单位工作人员工资和离 退休人员离退休费的地区,2001年中央财政新增的调整工资专项转移支 付资金,应首先用于解决拖欠问题,这次出台的调整工资和离退休费的 政策可推迟执行。对于在中央财政转移支付后仍难以按调整后的标准 足额兑现工资和离退休费的地区,要坚决取消自行建立的津贴、补贴, 以优先保证基本工资和离退休费的发放,保证国家有关政策的落实;其 他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴,按照国家的统一要 求和原则,实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。清理、整顿地 方性津贴、补贴和建立地区附加津贴的工作,由人事部、财政部组织实 施。
国务院办公厅
二○○一年二月二十四日
关于调整机关工作人员工资标准的实施方案
人事部 财政部
(二○○一年二月八日)
根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决 定,制定本实施方案。
一、调整工资标准办法
从2001年1月1日起,机关行政人员基础工资标准由每人每月180元 提高到230元,级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元提高 到115元至1166元(调整后的工资标准见附表一)。
在调整机关行政人员工资标准的同时,适当调整机关工人的岗位工 资和技术等级(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工 人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
二、其他有关政策问题
(一)适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用 期工资待遇标准为:初中毕
业生每月360元;高中、中专毕业生每月375 元;大学专科毕业生每月395元;大学本科毕业生每月415元;获得双学士 学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究 生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月435元;获得硕士学位的研究 生每月465元;获得博士学位的研究生每月515元。
(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时 人员的工资待遇如何调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际 情况确定。
(三)从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖 金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年 12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。
三、经费来源
调整机关工作人员工资标准所需经费,按现行财政体制和单位隶属 关系,分别由中央财政和地方财政负担。对于部分困难地区,中央财政 按照《中共中央、国务院关于转发〈国家发展计划委员会关于当前经 济形势和对策建议〉的通知》(中发〔1999〕12号)规定的办法给予补 助。在中央财政给予补助的同时,地方政府也要积极调整财政支出结构 ,努力筹措资金,认
真落实国家关于调整工资的政策。拖欠机关工作人 员工资的地区,2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金,应 首先用于解决拖欠问题,这次的调资政策可推迟执行。凡在中央财政转 移支付后仍难以按调整后的工资标准足额兑现工资的地区,要坚决取消 自行建立的津贴、补贴,以优先保证基本工资的发放和国家工资政策的 落实;其他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴,按照国家 的统一要求和原则,实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度,并纳 入收入分配宏观调控的轨道。
四、组织领导
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、、 最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机 关工作人员工资标准的工作,由人事部负责协调,各部门(单位)具体实 施。各地区和中央各部门在京外单位(少数部门除外),在各省、自治区、直辖市人民政府领导下,由人事部门会同有关部门组织实施。本实施方案由人事部负责解释。
附表一:
职务级别工资制工资标准表(略)
附表二:
机关技术工人岗位技术等级工资标准表(略)
关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案
人事部 财政部
(二○○一年二月八日)
根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决 定,制定本实施方案。
一、调整工资标准办法
从2001年1月1日起,调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分 (调整后的工资标准见附表一至十八)。固定部分调整后,活的部分按国 家规定的工资构成比例相应提高。
二、其他有关政策问题
(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇 。提高后的见习期工资待遇标准为:初中毕业生每月360元(含见习期津 贴,下同);高中、中专毕业生每月375元;大学专科毕业生每月395元;大 学本科毕业生每月415元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为 六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究 生每月435元。提高后的初期工资待遇标准为:获得硕士学位的研究生 每月465元;获得博士学位的研究生每月515元。
新进入优秀体育运动队的试训运动员,临时体育津贴调整为每人每 月315元。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和事业 单位临时人员的工资待遇如何调整,由各省、自治区、直辖市人民政府 根据实际情况确定。
单位隶属(三)从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖 金的发放对象是年度考核为合格及以上的人员,奖金标准为当年12月份 本人的基本工资,下一年1月份兑现。
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