成都劳动仲裁步骤主要包括以下几个步骤：
1. 提交仲裁申请：劳动者提出劳动仲裁申请，需要准备相关材料，包括劳动合同、工资证明、劳动纠纷证据等，并填写劳动仲裁申请书。
2. 受理申请：劳动仲裁机构受理劳动仲裁申请，对申请进行初步核实，确认材料齐全、符合受理条件后，将正式受理申请。
3. 调解协商：劳动仲裁机构将双方当事人召集到一起，进行调解协商。调解协商的目的是尽力促使双方就劳动争议达成和解协议。
4. 合议组成：如果在调解协商阶段未能达成和解协议，劳动仲裁机构将组成合议组。合议组由三名仲裁员组成，其中一名由劳动者提名，一名由用人单位提名，第三名由劳动仲裁机构指定。
5. 仲裁庭听证：合议组听取双方当事人对劳动争议的陈述和申辩，根据法律规定和事实情况作出裁决。
6. 发布仲裁裁决：劳动仲裁机构根据合议组裁决结果，制作劳动仲裁裁决书，并在规定时间内将裁决书送达双方当事人。
7. 履行裁决：双方当事人应按照劳动仲裁裁决书的判决结果履行相关义务。
请注意，以上是一般情况下的成都劳动仲裁步骤，具体执行流程可能会因个案的特殊性而有所不同。如果需要了解更详细的信息或者有具体问题，建议您咨询成都劳动仲裁机构。
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