发生工伤后单位不主动
承担责任时怎么办
我是一名劳动仲裁员。长话短说，我告诉你现在要做的：
第一，去你当地的市人社局（全称市人力资源和社会保障局）的工伤科，申请工伤认定。
也可能你的这个申请事项，按照管辖权限由下一级的区人社局负责，那么市人社局工伤科同志会告诉你具体到哪里办理，请一定要记清记好。
第二，接下来是最关键的一步。由于公司不承认你与其有劳动关系，人家不会共同来，你是以个人身份前来办理的，工伤科在履行工伤认定职责前，都会先要求你提供与公司存在劳动关系，或用工主体责任关系的相关证明材料。
翻译过来就是，要么能拿出材料来证明你与公司属于劳动关系，要么能拿出材料来证明公司对你承担用工主体责任。
我在这里可以明确告诉你，从你描述的施工过程中“公司分包给包工头，跟着包工头干活”，
说明你是由社会自然人包工头招聘到现场施工的。按照我的经验，你能与公司确认上属于劳动关系的可能性极低！
不过不必担心，公司对你承担用工主体责任的可能性非常高，高到它根本就摆脱不掉！
第三，问工伤科，对这宗工伤事故中劳动争议案件有管辖权的劳动仲裁部门在哪里？然后去劳动仲裁，申请认定施工单位对你父亲承担用工主体责任。
之后你就通过劳动仲裁程序，取得确认公司承担用工主体责任的裁决书。顺便说一下，有的省市确认用工主体的事项，由当地法院审理判决，劳动仲裁对此不予受理。如果是这样，你就去法院起诉公司，主张确认其用工主体责任。
由于你们是农民工，建议同时去你当地各级司法局的法律援助中心，申请公职律师进行法律援助，由律师帮助你打劳动争议或者民事诉讼官司。
劳动仲裁流程第四，当你拿到关于公司承担用工主体责任的劳动仲裁裁决书，或者法院判决书后，再去工伤科，办理正式申请工伤认定手续。
第五，工伤认定及接续工伤鉴定流程之后，按照鉴定等级，由公司比照工伤保险待遇，支付相关费用。如双方发生争议，可申请劳动仲裁。
第六，在办理上述手续的同时，反复拨打当地媒体，或者网上求助政府，寻求社会资助你治病养伤。
以上就是我为你准备的干货攻略，祝你顺利！