劳动和社会保障法多项选择题
1.  根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ CD  ）。  A. 一揽子合同                B. 专门合同   
C. 自由合同                D. 强制合同       
2.  有权确认劳动合同无效的机构有（ AD  ）。  A. 人民法院                B.  劳动管理部门
C. 劳动争议调解委员会        D. 劳动争议仲裁委员会       
3.  最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（  ABCD） 
A. 劳动者依法享受带薪年休假
B. 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C. 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假  D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间       
4.  劳动法的调整对象一般包括（  BD  ）。  A. 雇佣关系                  B. 劳动关系
C. 与就业关系有密切联系的社会关系                  D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系       
5.  设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD  ）。  A. 有明确的章程和管理制度
B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金  C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员  D. 法律、法规规定的其他条件       
6.  我国目前职业培训的种类主要有（ABCD    ）。  A. 学校教育和培训            B. 职业培训机构的培训  C. 劳动预备制度培训      D.  学徒培训       
7.  竞业限制的人员限于（  ABD ）。 
A. 用人单位的高级管理人员        B.  高级技术人员
C. 用人单位的员工                D. 其他负有保密义务的人员       
8.  津贴的具体作用有（  AD    ）。  A. 补偿作用                    B.  激励作用
C. 奖励作用                    D. 调节作用       
9.  《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。  A. 固定性的工作岗位上            B.  临时性的工作岗位上
C. 辅助性的工作岗位上            D. 替代性的工作岗位上       
10.  按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（    BCD）。  A. 短期劳动合同        B.  固定期限劳动合同        C. 无固定期限劳动合同   
D.  以完成一定工作任务为期限的劳动合同       
11.  下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（  ABD  ）。  A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力  B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况  D. 劳动就业必须是出自公民的自愿       
12.  下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（  ABD  ）。  A. 劳动法和民法的调整对象不同  B. 劳动法与民法律的主体不相同
C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同  D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同       
劳动与社会保障就业13.  集体协商一般要经过的阶段有（  ABCD ）。  A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定    B.  进入谈判准备阶段
C. 正式进行谈判阶段                        D. 签订集体合同       
14.  劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（  ABC ）。  A. 劳动法有特定的调整对象          B. 劳动法有特定的主体
C. 劳动法有独立的内容体系          D. 劳动法有特定的调整方法       
15.  我国工会组织的法律地位表现在（ ABC ）。  A. 合法性                  B. 独立性   
C. 代表性                D.  具有法人资格       
16.  狭义上的国际劳动立法，主要指（  ACD ）。  A. 国际劳工组织章程              B. 国际劳工宪章   
C. 国际劳工公约                  D. 国际劳工建议书       
17.  特殊情况下的工资有（  ABD）。  A. 加班加点的工资        B. 休假期间的工资
C. 最低工资           
D. 履行国家或社会义务期间的工资       
18.  公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（  ABCD  ）。  A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍  B. 对就业困难人员实施就业援助
C. 办理就业登记、失业登记等事务   
D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布       
19.  工会的性质，一般认为它具有（ ABC ）。  A. 阶级性              B.  众性     
C. 自愿性              D.  全民性       
20.  目前我国的工资形式包括（    ABCD  ）。  A. 计时工资            B. 计件工资
C. 奖金                D. 津贴       
21.  在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ ABCD ）。  A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利
B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权  C. 知情权                   
D. 监督安全权       
22.  根据监督主体的不同，社会监督一般包括（  BCD）。  A. 执法部门的监督              B. 普通众的监督
C. 众组织的监督            D. 报刊等传媒监督       
23.  劳动保障监察具有以下基本特征 （ ABCD ）。  A. 法定性                  B.  行政性   
C. 专门性                    D. 唯一性       
24.  狭义的休息时间仅指（ABC）。  A. 劳动者的工作日内的休息时间        B. 工作日之间的休息时间
C. 工作周之间的休息时间            D. 法定的节假日休息时间       
25.  我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（    ABCD ）。  A. 公休假日、法定节日休假时间      B.  年休假、探亲假
C. 工作日内的间歇休息时间          D. 工作日之间的休息时间       
26.  我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（    ABD  ）。 
A. 同时设计                  B.  同时施工 
C. 同时验收                    D. 同时投入生产和使用       
27.  劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ ABCD  ）。 
A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属  B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系  D. 因其他原因可能影响案件公正处理的       
28.  根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ABCD ）。 
A. 矿山企业、建筑施工企业    B.  民用生产企业
C. 危险化学品生产企业        D. 烟花爆竹生产企业             
29.  在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（  ABCD  ）。  A. 和解           
          B. 调解       
C. 仲裁                    D. 诉讼       
30.  对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ ACD  ）。 
A. 追索劳动报酬          B. 解除劳动合同争议  C. 追索工伤医疗费        D. 追索经济补偿或赔偿金       
31.  根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ ABCD  ）。  A. 企业中的高级管理人员                B.  企业的推销人员
C. 出租汽车司机                          D. 企业中的长途运输人员       
32.  根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（  ABD    ）。  A. 安排工作岗位之前      B. 工作满一年     
C. 工作满两年           
D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年       
33.  劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（  ABC）。  A. 监督主体具有分散性          B. 监督主体具有广泛性
C. 监督方式兼具特定性        D.  监督方式兼具不特定性       
34.  根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD ）。  A. 一般事故                B.  较大事故