1. 下列关于节假日休假天数正确的有（ ）
A. 元旦休息一天
B. 春节放假七天
C. 劳动节放假七天
D. 国庆节放假七天
2. 劳动法律关系客体是（ ）
A. 就业权
B. 工资
C. 劳动行为
D. 劳动法律事实
3. 甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（ ）
A. 假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B. 乙所受损失应向甲要求赔偿
C. 机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D. 机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
4. 建立多层次社会保险制度，不包括（ ）。
A. 国家建立基本社会保险
劳动与社会保障就业B. 用人单位建立补充社会保险
C. 职工个人建立储蓄性社会保险
D. 国家建立社会福利、社会救济等制度
5. 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（ ）。
A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告
6. 当前我国职工全年月平均工作天数为（ ）天
A. 20.92
B. 21．16
C. 23．33
D. 30
7. 劳动监察专指（ ）对执行劳动法的监督检查。
A. 社会舆论
B. 劳动行政部门
C. 政府有关部门
D. 工会以及其他众团体组织
8. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（ ）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系
B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
C. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
9. 我国《劳动法》不适用于（ ）
A. 公务员
B. 企业招用的外来农民工
C. 个体经济组织的雇工
D. 事业组织的工勤人员
10. 某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？（ ）
A. 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
B. 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
C. 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
D. 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
11. 劳动法中对于民事责任的规定体现了( )。
A. 约定责任优先的原则
B. 法定责任优先的原则
C. 客观责任优先的原则
D. 严格责任优先的原则
12. 下列各项中（ ）不属于企业对职工所作出的行政处分。
A. 记大过
B. 撤职
C. 留用察看
D.
13. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( )。
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在设立的独资企业
C. 我国境内设立企业派驻的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
14. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？（ ）
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
15. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 不同意职工组建工会
16. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A. 100％
B. 150%
C. 200%
D. 300%
17. 我国《劳动法》规定：国家实行年休假制度，劳动者连续工作满（ ）年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
1. 根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查：( )。
A. 安排工作岗位之前
B. 工作满半年
C. 工作满一年
D. 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
2. 根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是( )。
A. 劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 工会
3. 某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理
会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某特医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决？（ ）
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 与单位协商
4. 劳动合同的必备条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 工作时间和休息休假
5. 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（ ）
A. 仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B. 仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C. 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉
D. 发生法律效力的仲裁裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
6. 下列哪个选项适用《劳动法》（ ）
A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工
7. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括( )。
A. 检查权
B. 处分权
C. 调查权
D. 建议权
8. 下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（ ）
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
9. 江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如．调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的？（ ）
A. 江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B. 江某无须支付违约金
C. 江某应退出房屋
D. 江某应支付违约金
10. 以下属于工伤的是（ )
A. 上班路上被机动车撞伤
B. 煤矿工人患矽肺病
C. 为公事应酬饮酒过多导致伤亡
D. 出差期间遭遇自然灾害下落不明
11. 劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
12. 当前我国实行社会统筹与个人帐户相结合（"统帐结合"）模式的社会保险险种有（ ）。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
13. 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同