劳动与社会保障法小测验试题及答案
1. 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3 年之内不能离开公司，如违反则需支付公司 违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总 计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。 下列有关本案的表述正确的是（ ） [单选题] *
A.王某无须支付违约金
B.王某应支付违约金2万元
C.王某应支付违约金1万5千元
D.王某应支付违约金5千元(正确答案)
2. 依《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效？ （ ） [单选题] *
A.就劳动合同条款协商一致
B.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 或盖章(正确答案)
C.就劳动合同条款协商一致，并经双方签字 和合同鉴证
D.就劳动合同条款协商一致，并经公证
3. 某高新技术开发公司与某甲签订了一份劳动 合同，合同中规定，某甲的主要任务是伪造 实验数据。在工作的过程中，由于某甲没有 很好地完成任务，该公司依据签订的劳动合 同要求其承担违约责任。对此，下列说法正 确的是（ ） [单选题] *
A.某甲违约，应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律，该合同无效(正确答案)
C.如果某甲是因为不可抗力的原因而没有完 成任务，则可以免责
D.如果是某甲非因主观原因而没有完成任 务.则可以酌情减免违约责任
4. 张某与A公司签订了为期3年的劳动合同, 合同履行1年后，A公司与B公司合并为C 公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同 （） [单选题] *
A.自然终止
B.继续有效(正确答案)
C.应该解除
D.可以续订
5. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。
[单选题] *
A.30天 ,书面或口头
B.30 天,书面(正确答案)
C.1个月，书面或口头
D.15 天, 口头
6. 以下关于劳动合同解除的表述，哪项是错误的？（ ）
[单选题] *
A.出现法定或约定解除事由，劳动合同自动终止(正确答案)
B.劳动合同解除可分为法定解除和协商 解除
C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止
D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害 任何一方利益
7. 王某，女，1990年出生，于2012年2月1日 入职某公司，从事后勤工作，双方口头约定
每月工资为人民币3000元，试用期1个月。 2012年6月30日，王某因无法胜任经常性夜班而提出离职，经公司同意， 双方办理了工资结算手续，并于同日解除了 劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面 劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委申请 仲裁，要求公司再支付工资12000元。关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：（ ）
[单选题] *
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳 动合同
B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补 偿金
D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工 作，公司提前30日以书面形式通知王某, 可将其辞退(正确答案)
8. 钱某在某厂工作了 5个月，该厂濒临破产, 钱某因此被解除劳动合同。依法律规定该厂应付给钱某相当于（ ）工资的经济补偿金。 ”
[单选题] *
A.3个月
B.半个月(正确答案)
C.1个月
D.5个月
9. 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上 班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是（ ）
[单选题] 劳动与社会保障就业*
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解 除与乙的劳动合同
B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任(正确答案)
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动 合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提 下可以解除与乙的劳动合同
10. 某民办科研所与技术员周某签订劳动合同， 约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项提议不符合法律规定（ ）
[单选题] *