1.[单选题]在劳资关系的演变过程中，社会和（ ）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。 (2分)
1.社会环境
2.文化因素
3.劳动者
4.意识形态
正确答案: B
2.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（ ）假设 (2分)
1.复杂人
2.自然人
3.社会人
4.经济人
正确答案: C
3.[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。 (2分)
1.生产过程
2.劳动过程
3.雇佣过程
4.合作过程
正确答案: B
4.[单选题]下面（ ）不属于信息沟通制度。 (2分)
1.纵向信息沟通
2.横向信息沟通
3.混合信息沟通
4.建立标准信息载体
正确答案: C
1.战略规划
劳动与社会保障就业2.术决策
3.管理控制
4.日常业务管理
正确答案: B
6.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（ ） (2分)
1.他每月应得的工资
2.二倍工资
3.五倍工资
4.十倍工资
正确答案: B
7.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（ ）因素交流互动的有机整合体。 (2分)
1.经济
2.社会
3.内部环境
4.外部环境
正确答案: D
8.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（ ）劳动而发生的关系。 (2分)
1.实质性
2.有偿性
3.义务性
4.非实质性
正确答案: B
9.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的。 (2分)
1.10
2.2
3.3
4.5
正确答案: C
10.[单选题]法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ） (2分)
1.成年人
2.经期女工
3.哺乳期女工
4.患病女工
正确答案: C
11.[单选题]《劳动法》和（ ）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据 (2分)
1.《公司法》
2.《劳动合同法》
3.《宪法》
4.《社会保险法》
正确答案: B
12.[单选题]公共政策的构建策略：保护企业（ ）与劳权。 (2分)
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