前言-FOREWORD-新世纪，劳动保障事业面临三大任务：-1.建立市场导向的就业机制：-2.建立现代企业工资收入分配制度；-3.建立完善的社会化社会保障体系。-完成三大任务必须建立一支高素质的干部队伍-革命化、年轻化、知识化、专业化。
目录/Contents-02-就业-历史沿革-04-改革方向-失业-01-03-就业现状-与问题-05
就业规律性-不盾5凡桃俗李在套克中争绝，而是在天第快库、-未予整第风附，化自做然接主，本大令中开出禁艺漏构-就业具有特殊的规律性：-幽出冷各。随风人。-1.就业是一种经济现象-2.就业具有社会性-3.就业既是劳动者个体的微观行为（就业巫-念、择业意识、劳动技能等决定就业的关键因-素，也是一个
观层面的问题（社会经济-教育科技、就业体制、就业政策对就业起决定-作用
劳动与社会保障就业第一节-就业-就业的概念-从理论上讲：就业是指具有劳动能力的人，运用-生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报-酬或经营收入的经济活动。
第一节就业-在实际操作中，凡在年龄之内、具有下列情况-1-之一的都算是就业：-在规定实际内从-事有报酬的劳动-2-有职业而由于疾病、事故、-醚-劳
争议、度假、旷工或气候-不良、设备损坏临时停工等原-因而暂时没有工作-●●●●●●●●●●●-3-自己当雇主或营业，包括协助家庭经-明-营企业或工，工作时间相当于正常工作-时间的1/3以上，没拿报酬
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