东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》期末考试高频考点版（带答案）
一.综合考核(共50题)
1.
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
参考答案：B
2.
工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。()
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付()。
A.劳务报酬
B.劳动报酬
C.劳务津贴
D.劳动津贴
参考答案：B
4.
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()。
A.企业
B.社会团体
C.事业单位
D.用人单位
参考答案：D
5.
小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权的下列说法正确的有()。
A.小李有权要求单位按时足额发放工资
B.小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C.企业可以以有价证券的形式发放工资
D.小李有权独立处分其工资
参考答案：ABD
6.
用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是()。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员
参考答案：B
7.
劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
参考答案：B
8.
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由()承担举证责任。
A.劳动者
B.用人单位
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院
参考答案：B
9.
在我国，最低生活保障标准的确定依据是维持居民基本生存所需要的物质基础。()
A.正确
B.错误
参考答案：B
10.
下列人员中，适用劳动法的是()。
A.现役军人
B.家政服务人员
C.农村集体组织成员
D.个人独资企业职工
参考答案：D
劳动与社会保障就业11.
用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()
A.正确
B.错误
参考答案：B
12.
小吴的母亲与其单位发生了劳动争议，小吴建议母亲采取下列方法解决争议，其中正确的方法包括()。
A.积极与用人单位协商解决
B.申请劳动仲裁解决
C.向法院起诉解决
D.几个哥们武力解决
参考答案：ABC
13.
小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕，所在单位的以下做法中错误的是()。
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位
参考答案：B
14.
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有()。
A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
参考答案：BD
15.
下列各项中，属于社会救助法内容的有()。
A.最低生活保障
B.特困人员供养
C.受灾人员救助
D.退伍军人安置保障
参考答案：ABC
16.
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.工会组织
参考答案：AB
17.
关于劳动合同变更的对象，下列说法中错误的是()。
A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款
B.是依法可以变更的条款
C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度
D.是引起合同变更原因所指向的条款
参考答案：C
18.
向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是()。
A.自终止劳动关系之日起60日内
B.自劳动争议发生之日起60日内
C.自劳动争议发生之日起1年内
D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
参考答案：D
19.
在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括()。
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
参考答案：ABCD
20.
按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为()。
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