国开劳动与社会保障法第6章自测题试题及答案一、单项选择题
试题 1
正确答案是：职工每日工作8小时，每周工作40小时
试题 2
根据我国《劳动法》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
正确答案是：一次24小时不间断的休息
试题 3
企业不定时工作时间适用于（）。
正确答案是：高级管理人员
试题 4
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工作时间（或综合计算工时工作制）的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
正确答案是：40小时
试题 5
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。
正确答案是：铁路巡检工
试题 6
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
正确答案是：36小时
试题 7
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。
正确答案是：4小时
试题 8
劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。
正确答案是：30分钟
试题 9
根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
正确答案是：解放军建军节
试题 10
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
正确答案是：教师节
试题 11
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
正确答案是：1年
试题 12
职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。
正确答案是：30天
试题 13
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，已婚职工探望父母，（）。
正确答案是：每4年给假一次
劳动与社会保障就业试题 14
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。
正确答案是：20天
试题 15
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资（），由本人自理，超过部分由所在单位负担。
正确答案是：30％以内的
试题 16
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
正确答案是：1年
试题 17
劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。
正确答案是：12个月
试题 18
根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。正确答案是：5天
试题 19
根据相关法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，享受带薪年休假（）。正确答案是：10天
试题 20
根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（）。
正确答案是：15天
试题 21
职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
正确答案是：20天
试题 22
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
正确答案是：300%
试题 23
我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。正确答案是：36小时
试题 24
根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
正确答案是：1小时
试题 25
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）。
正确答案是：3小时
试题 26
用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。
正确答案是：与工会和劳动者协商同意
二、多项选择题
试题 27
劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
正确答案是：职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间
试题 28
工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
正确答案是：利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系, 促进企业的现代化管理, 保障劳动者休息权利的实现, 调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
试题 29
我国现行非标准工作时间的形式有（）。
正确答案是：缩短工作时间, 计件工作时间, 综合计算工作时间, 不定时工作时间
试题 30
根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。
正确答案是：企业中的高级管理人员, 企业的外勤人员和推销人员, 企业中的长途运输人员和出租汽车司机
试题 31
根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。正确答案是：火车司机, 旅行社导游
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