感谢访问《烟台五险⼀⾦缴纳标准最新规定，五险⼀⾦⽤处及缴费⽅式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿⽤这份说明。具体内容如有变动，请以官⽹公布为准。法律已规定⽤⼯单位应该为劳动者缴纳社会保险(养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业)...想要了解更多关于烟台五险⼀⾦缴纳标准最新规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
感谢访问《烟台五险⼀⾦缴纳标准最新规定，五险⼀⾦⽤处及缴费⽅式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿⽤这份说明。具体内容如有变动，请以官⽹公布为准。
法律已规定⽤⼯单位应该为劳动者缴纳社会保险(养⽼、医疗、⼯伤、⽣育、失业)和住房公积⾦，这是具有⼀定的强制性，也就是说，缴纳“五险⼀⾦”不以劳动者或⽤⼯单位的意愿为准。⽤⼯单位不能以劳动者同意不缴纳“五险⼀⾦”为由不为该劳动者缴纳保险⾦。
社保缴纳⽐例：
养⽼保险企业缴纳20%，个⼈缴纳8%；医疗保险企业缴纳7%，个⼈缴纳2%；失业保险企业缴纳2%，个⼈缴纳1%，农民合同制本⼈不缴纳失业保险费;⼯伤保险企业缴纳⽐例在0.6%～2%之间(⼀类⾏业为0.6%、⼆类⾏业为
1.1%、三类⾏业为
五险一金缴纳比例2.0%)，个⼈不缴纳;⽣育保险企业缴纳1%，个⼈不缴纳。
住房公积⾦缴纳⽐例：
烟台市单位和职⼯住房公积⾦缴存⽐例不能低于6%，不能⾼于12%。
【补充说明】
度烟台市企业职⼯社会保险缴费基数申报⼯作已经开始。最低、最⾼缴费基数暂不调整，企业可继续按照度的缴费基数进⾏申报。社保局相关⼈⼠介绍，“我市最低缴费基数暂定为每⽉2129元，最⾼缴费基数暂定为每⽉10643元。待⼭东省统计局公布度在岗职⼯平均⼯资后，将按规定只对最低和最⾼基数进⾏调整。”
据专家介绍，社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职⼯平均⼯资确定，其中上年度全省在岗职⼯平均⼯资的60%为最低缴费基数，300%为最⾼缴费基数。⽬前，烟台以企业职⼯上年度⽉平均⼯资收⼊确定当年⽉缴费基数；新成⽴企业⽆上年度⼯资的，应以职⼯第⼀个⽉的⼯资总额作为当年⽉缴费基数。如果企业职⼯缴费基数低于最低基数的，按最低基数缴纳;⾼于最⾼基数的部分，不计⼊缴费。
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