上海工资6000五险一金缴纳比例整理
上海工资6000五险一金缴纳比例
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1. 上海户籍、非上海城镇户籍
社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)
社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)
社保企业担当部分：35%*社保基数 (21% 养老保险 + 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)
社保个人担当部分：10.5%*社保基数 (8% 养老保险 +2% 医疗保险 +0.5% 失业保险)
2. 外地农村户籍
从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业担当部分：27.5%*社保基数 (21% 养老保险 + 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)
社保个人担当部分：9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)
新员工计算月平均工资即合同工资。
主题一：上海社保缴费最低标准
机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主
缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
敏捷就业人员(含非全日制从业人员)，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。
上海社保基数：
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
五险一金缴纳比例
上海社保缴费上下限：
社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。
住房公积金缴存比例：度职工本人和单位住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%。
补充住房公积金缴存比例：缴存住房公积金的单位仍可以根据自愿原则参与补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，详细比例由各单位依据实际状况确定。
上海公积金缴存基数：
自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。 1月1日起新参与工作的职工，应以该职工参与工作的其次个月的当月工资收入或以其新参与工作
以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
上海公积金月缴存额上下限：
住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为282元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的.住房公积金月缴存额下限参照此标准。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于当年度住房公积金月缴存额下限水平。
住房公积金月缴存额上限为2494元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。 补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。
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