When the golden brilliance of the sun penetrated the clouds and shone in front of me, I opened my eyes diligently, but I couldn't see anything.整合汇编 简单易用（页眉可删）
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴。
社保中的五险一金，相信大家都耳熟能详了，但是五险的具体知识，估计还是有不少朋友不了解了。对劳动者来说，只知道缴纳五险一金却不知道五险一金计算的方法。今天就和您讲一讲保定五险一金缴纳比例如何计算。请您往下阅读。
一、五险一金缴纳比例如何计算
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金缴纳基数怎么算
五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：五险一金缴纳比例
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按
照月平均工资的300%计算。
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