1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%;3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。 |
几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你不同地区五险一金缴费的标准是不同的，那么▲吉林五险一金比例是多少呢？接下来365律师小编为您介绍。
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。
▲一、五险一金的比例
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
▲二、五险一金公司缴纳比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
▲三、五险一金是什么？缴纳比例怎么算？
五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
▲二、五险一金公司缴纳比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
▲三、五险一金是什么？缴纳比例怎么算？
五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.
8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
从以上问题的解答中，相信您对五险一金的缴纳比例一定也有所了解了。除此之外，五险一金的缴纳额度在每个地区的规定也是不同的，基数是以工资总额为基数的。如果您是吉林的居民想了解▲吉林五险一金比例的详细信息，您可以咨询当地的有关部门了解更多。同时您也可以随时咨询我们365律师，相信他们会为您答疑解惑的。
从以上问题的解答中，相信您对五险一金的缴纳比例一定也有所了解了。除此之外，五险一金的缴纳额度在每个地区的规定也是不同的，基数是以工资总额为基数的。如果您是吉林的居民想了解▲吉林五险一金比例的详细信息，您可以咨询当地的有关部门了解更多。同时您也可以随时咨询我们365律师，相信他们会为您答疑解惑的。
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