个⼈五险⼀⾦如何交
个⼈五险⼀⾦怎么交?对于这个问题，就通过下⽂详细的了解⼀下吧。⼩编了解到：国家法律规定每位员⼯都必须享有企事业单位的五险⼀⾦福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险⼀⾦呢?其实，医疗保险以及养⽼保险、失业保险都是企业以及个⼈共同按⽐...想要了解更多关于个⼈五险⼀⾦如何交的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼩编了解到：国家法律规定每位员⼯都必须享有企事业单位的五险⼀⾦福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险⼀⾦呢?其实，医疗保险以及养⽼保险、失业保险都是企业以及个⼈共同按⽐例交纳的，⽽⽣育保险以及⼯伤保险则是企业单独承担。所以，我们的⼯资被扣除的就是养⽼保险、医疗保险以及⼯伤保险的⼀部分费⽤，当然还有住房公积⾦。扣除⽐例如下所⽰：
⼀、养⽼保险
养⽼保险缴费⽐例：单位21%(全部划⼊统筹基⾦)，个⼈8%(全部划⼊个⼈帐户)。
⼆、医疗保险
医疗保险缴费⽐例：单位9%，个⼈2%+3元。
三、失业保险
五险一金缴纳比例
失业保险缴费⽐例：单位2%，个⼈1%。
四、⼯伤保险
单位每个⽉为你缴纳0.5%，你⾃⼰⼀分钱也不⽤缴，⼯伤保险根据单位被划分的⾏业范围来确定它的⼯伤费率，在0.5%~2%之间。
五、⽣育保险
单位每个⽉为你缴纳1%，你⾃⼰⼀分钱也不⽤缴。
六、住房公积⾦
公积⾦缴费⽐例：根据企业的实际情况，选择住房公积⾦缴费⽐例。但原则上最⾼缴费额不得超过职⼯平均⼯资的10%。⽤⼈单位按⼯资的12%办理缴纳住房公积⾦。单位和个⼈都是⼯资的12%。
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