猎头招聘-如何甄选猎头公司？
在猎头职场中，猎头招聘能否做好人才招聘的工作，不仅仅关系到猎头公司能否在猎头行业生存，也关系到企业客户的用人是否安全。
因此，猎头招聘中，对于企业来说甄选猎头公司就显得尤为重要，它是企业用人的决定性工作。那么，猎头招聘-如何甄选猎头公司?
一、看猎头招聘公司的资质
从事猎头招聘工作，对于猎头公司而言，公司必须具备《工商营业执照》和《税务登记证》，除了需要具备以上“两证”外，还必须要有《人力资源服务许可证》。后者是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是提高人力资源服务行业更加正规的有力保障。据权威机构调查，仅仅在上海的近许博5000家猎头公司中，进行猎头招聘的公司就有三百多家拿不出这一资质。
蔡明三围
关于万里长城的资料二、看猎头招聘公司所专注的领域
审车时间
正如每一个有实力的企业都拥有一项市场竞争力强的技术或者人才一样，每家从事猎头招聘工作的猎头机构也必须有自己所擅长的服务的领域、行业和职位。因此，企业客户在挑选猎头公司时，可以通过直接电话询问或间接查询等方式，了解一下该公司是否擅长自己所在的行业和招聘职位。
三、看猎头招聘的成功案例
猎头招聘是专业的行业，因此，一家受客户信赖的猎头公司，必定是在市场上拥有良好口碑，更重要是在猎头招聘上有比较多的成功寻访案例，这样才能显现出猎头公司的实力，所以在这里建议各大企业，在考察一家猎头公司时，可以多从这方面入手，深入了解企业相关情况。
四、看猎头招聘公司规模实力及猎头顾问水平
在从事猎头招聘工作中，一家可靠的猎头公司，除了具备以上三点，还必须拥有雄厚的注册资本、专业的猎头顾问团队和良好的办公氛围，所以企业在选择筛选猎头公司时，一定要和猎头顾问进行深入的沟通，确定猎头顾问对于招聘流程的熟悉程度以及专业程度，最终，再考虑是否要进行合作。家庭贫困申请书范文
猎头招聘是一件专业性极强的工作，因此，企业在选择猎头公司的时候，一定要全方位的考察再做选择。三千男宠三千乱