⼯伤索赔的基本流程
发⽣⼯伤事故后，职⼯怎样才能享受法律规定的⼯伤保险待遇呢?下⾯店铺⼩编将简要介绍⼯伤索赔的具体步骤，欢迎⼤家阅读了解。
⼯伤索赔的基本流程
第⼀步：⼯伤认定
2、单位逾期未提出申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属在事故发⽣或诊断为职业病之⽇起30⼈后，1年之内可以直接向劳动部门提出⼯伤认定申请。
3、劳动部门受理申请后，应在60⽇内作出⼯伤认定决定，并在20⽇个⼯作⽇内送达给⼯伤职⼯或者其直系亲属、单位，并抄送社保经办机构；如果对⼯伤认定不服，可以向上⼀级劳动部门申请⾏政复议，对复议结果不服的，才能向⼈民法院提起⾏政诉讼，即必须先复议后诉讼。
4、如果劳动部门不受理⼯伤认定申请，职⼯或者直系亲属既可以申请⾏政复议也可以提起⾏政诉讼。如果申请了⾏政复议但不服复议决定的，还可以再⾏提起⾏政诉讼。
第⼆步：劳动能⼒鉴定
5、医疗终结后如存在残疾，影响劳动能⼒的，应当向社区的市级劳动能⼒鉴定委员会申请伤残鉴定，单位、⼯伤职⼯或者其直系亲属都可以提出申请。
6、劳动能⼒鉴定委员会应在60⽇内作出鉴定结论并及时送达职⼯及单位。
7、对伤残鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之⽇起15⽇内，向省级劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。
8、省级劳动能⼒鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论、⽣活护理依赖程度确认结论为最终结论，即使是不服也不能申请仲裁或者提前诉讼。如果职⼯被鉴定为伤残，根据伤残等级享受⼯伤伤残待遇。
第三步：计算⼯伤保险赔偿⾦，获得⼯伤保险赔偿
工伤索赔9、认定⼯伤后，职⼯或者直系亲属可以根据⼯伤具体情况享受各项⼯伤待遇，如⼯伤医疗待遇、停职留薪期待遇、伤残待遇、配置辅助器具待遇、⽣活护理费待遇、⼯亡待遇等。
10、如果对保险经办机构核定的⼯伤待遇有异议的，应当先申请⾏政复议，对复议决定不服的，再提起⾏政诉讼，即必须先复议后诉讼。
11、如果与单位因落实⼯伤保险待遇，应当先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之⽇起15⽇内向法院提起民事诉讼。
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