工人工伤误工费赔偿标准
    中国是一个以劳动力为支柱的国家。随着工业的发展，劳动人口的增加，劳动安全受到重视。根据《劳动法》，实施《工人工伤误工费赔偿标准》，保护劳动者的正当权益。
    《工人工伤误工费赔偿标准》规定，当劳动者因工伤而误工时，由用人单位支付工伤赔偿金，以补偿其因而造成的误工损失。此外，当劳动者因工伤出现残疾时，用人单位可以根据实际情况按照相应的规定向其补偿误工费用。
    劳动者因工伤而误工，每天误工费用由劳动者本人或乙方支付，不得低于当地最低工资标准的40％，但不得高于当地最低工资标准的70％，由劳动者本人及用人单位签订误工协议，确定误工费用支付规定。
工伤索赔    劳动者因工伤而误工时间超过6个月的，用人单位仍应按每月误工天数的1/15，按最低工资标准赔偿误工费用。
    如果由于劳动者本人的原因而引起工伤，未获得劳动者本人的接受，或者由于劳动者本人拒绝接受规范的劳动安全技术指导而引起工伤，由劳动者本人承担责任，不得向用人单位索
赔误工费用。
    《工人工伤误工费赔偿标准》规定，工伤赔偿由用人单位按误工天数全部支付，但支付时间最长不超过3个月。在此期间，劳动者可以申请误工补贴，延长工伤赔偿期限。
    除此之外，如果由于用人单位存在违法行为造成工伤，则由用人单位负担劳动者的医疗费用和经济损失，并承担民事责任。
    劳动安全保障令人非常关注，真正实施《工人工伤误工费赔偿标准》对保护劳动者的正当权益有着重要的作用。劳动者为保护自己的权益应当加强自身意识，了解各项法律法规，增强权利保护意识，要求用人单位秉承公平、公正的原则，严格执行劳动法律法规，妥善处理劳动关系，全面保护劳动者的合法权益，以期达到劳动安全保障的目的。