工伤死亡赔偿索赔案例分析
因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，山东、湖南、安徽、江西等省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。
法律咨询：
我弟弟于前几日在工地因为死亡，年仅20岁，父母在其年幼时离异，其母带着他四处打工生活，现母亲又长期生病，以服药维持生命。已丧失劳动力。其母子均为城镇居民，母亲现年40岁。有没有人知道，我要如何向工地索赔的?有具体的数额吗?
中顾法律网律师解答：认定为工亡的话，首先社保会赔付丧葬费(月缴费工资的6倍)，一次性工亡补助金(上年度人均可支配收入19109的20倍)，这两笔一般加起来是40万左右。
如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准，可以享受工亡抚恤金。
条件：
父母、配偶：男满60岁，女满55岁;或经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力;或死者生前为该亲属的唯一供养人享受标准：父母每月补助 30%X上年度缴费月工资基数 ，享受到达到平均寿命或供养亲属死亡上年度女性平均寿命81.77岁，如果是孤老(无配偶及其他子女)，上面的30%会提升到40%。照你所说的情况，首先到事故发生地的劳动保障局申请认定因公死亡，并让死者母亲到劳动能力鉴定委员会(一般是工伤发生地的劳鉴委)申请劳动能力鉴定，拿到丧失劳动能力的鉴定结论后申请赔偿。如果有参加工伤保险，可以到社保中心申请工伤待遇，如果没参加工伤保险，当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、私了不受法律保护。
2、事实认定明确的案件通过劳动仲裁比律师民事诉讼方便多了。第一诉讼拖得时间久，
如果加上二审，没有半年没法结案，仲裁大概就1个月左右完事;第二仲裁是免费的，这种事认定清楚的案件没必要请律师诉讼，因为赔偿的金额都是明文规定的。
3、即使最后闹到要通过诉讼解决，也可以申请法律援助，由法律援助中心指派优秀律师无偿服务。
相关法律知识：
据2012年1月17日国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2012年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2012年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入(21810元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：21810元×20=436200元
2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020工伤索赔元。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享
受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿项目，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，山东、湖南、安徽、江西等省规定，除上述工伤保险待遇外，属于生产安全事故的，用人单位还应当支付生产安全事故死亡赔偿金。
1、 丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、 一次性工亡补助金(即工伤死亡赔偿金)标准：为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资;具体标准，可以参考各省、市一次性工亡补助金标准表
3、 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、 生产安全事故死亡赔偿金：2011年1月1日生效实施的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算(即新工伤死亡赔偿标准)，发放给工亡职工近亲属。但现今只
有山东省、湖南省、安徽省、江西省等安全生产条例中列明了此赔偿项目。
索赔途径
新工伤死亡赔偿标准出台后，一旦无法协商解决，是直接到法院起诉，还是首先申请劳动仲裁，尚无定论。因为对于死亡赔偿金的主张是否属于劳动争议，还没有相应的法律规定。但从各省执行安全生产条例的规定来看，多数还是作为劳动争议来处理。
news.9ask/ldjf/gongshangpeichang/siwangpeichang/201204/1658257.shtml
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