一、工伤赔偿是法定权益
工伤赔偿是工人和雇主之间的一种法定关系，工伤赔偿金额根据劳动法、劳动保障法以及相关法规进行规定，并根据受伤程度、伤残程度和其他具体情况进行具体计算。
二、小腿骨折的伤残程度评定
小腿骨折的伤残程度评定是根据《劳动能力鉴定申报表》和相关权威医院提供的鉴定证明来确定。伤残程度评定分为一级至十级，一级代表完全丧失劳动能力，十级则代表轻微伤残。
三、工伤赔偿金额的计算
1. 医疗费用
根据《劳动保险条例》的规定，工伤医疗费用由用人单位列支，应当包括住院费、手术费、药费、护理费等。具体医疗费用的计算需提供相关医疗费用清单和相应发票。
2. 伤残津贴
伤残津贴是工伤赔偿的一部分，根据受伤程度和伤残程度来确定。通常，伤残津贴为工资的一定比例，如全残、两个肢体丧失、一只眼睛的完全丧失等。
3. 经济损失补偿
经济损失补偿是指因工伤造成的收入减少或者经济损失，包括休息期间工资、医疗期间工资以及因残废等原因导致的职业前途、升迁机会丧失等。具体计算需提供工资单、用人单位登记工资制度等相关证明文件。
4. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指因工伤造成的一次性伤残损失，根据伤残程度和相关法规进行计算。伤残补助金的计算根据伤残等级来确定。
工伤索赔
四、综合因素考虑
在计算赔偿金额时还需要考虑其他因素，如受伤人员的年龄、工作年限、职位等，以及受伤后可能产生的相关费用，如康复费、长期护理费等。
五、补充说明
以上所述的工伤赔偿金额计算方式仅供参考，具体赔偿金额需根据相关法规和实际情况进行确定。另外，工伤赔偿金额的计算还需根据不同地区和行业的具体情况来确定。
总之，小腿骨折的工伤赔偿金额是根据不同情况和相关法规进行计算的，受伤人员可以根据自身情况提供相关证明和文件，向用人单位或劳动保障部门进行申报和索赔。
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